外出务工意向协议书

外出务工意向协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（务工人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有外出务工的意向，甲方有招聘务工人员的需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方外出到甲方指定地点务工事宜达成如下意向协议：一、务工项目及地点1.务工项目：乙方将在甲方安排下从事[具体工作内容，如电子装配、服装加工、建筑施工等]工作。2.务工地点：[详细地址，如某省某市某区某镇某村某工厂、某工地等]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权按照国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反甲方规章制度或工作纪律时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。负责对乙方进行上岗前的培训，培训内容包括但不限于工作技能、安全操作规程、企业规章制度等，使乙方具备从事本岗位工作所需的知识和技能。按照国家有关规定，在乙方患病或非因工负伤时，给予相应的医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。在乙方工作期间，如因工作需要安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供劳动条件和劳动保护用品。有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、福利待遇及社会保险待遇。有权参加甲方组织的培训和职业技能鉴定，获得相应的职业技能提升。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等寻求帮助。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律。爱护甲方提供的生产设备、工具及其他劳动资料，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。在务工期间，如因个人原因需要请假或离职，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。如实向甲方提供个人健康状况、工作经历等相关信息，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为[具体工资数额或工资计算方式，如月薪[x]元，或按照计件工资计算，每件产品工资为[x]元等]。工资发放时间为[具体日期，如每月的[x]日]，甲方应通过银行转账等方式将工资足额支付到乙方指定的银行账户。甲方根据生产经营状况及乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方，并不得低于当地最低工资标准。2.福利待遇甲方按照国家及地方规定，为乙方提供法定节假日休息、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方为乙方提供必要的食宿条件，食宿费用标准为[具体标准，如住宿费每月[x]元，伙食费每月[x]元等]，乙方应按照实际发生的费用支付给甲方。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业健康体检等。四、工作期限1.本协议约定的工作期限为[开始日期][结束日期]，共计[x]个月/年。2.工作期限届满前，双方如有意继续合作，应提前[x]天书面通知对方，并重新签订相关协议。五、培训与服务期1.甲方为乙方提供的培训费用（包括但不限于培训教材费、培训师资费、培训场地费等）为[具体金额]元。2.乙方接受甲方提供的专项培训后，双方约定服务期为[服务期限，如x年]。3.在服务期内，乙方如违反本协议约定提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用乘以未履行服务期的比例。违约金支付方式为一次性支付。六、保密与竞业限制1.保密条款乙方在务工期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的机密信息为自己或他人谋取利益。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。2.竞业限制条款如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制期限不得超过[x]年，竞业限制范围由双方根据甲方实际业务情况确定。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方不得在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。七、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据实际情况，为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存基数和缴存比例按照当地规定执行。乙方应按照规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。八、工作条件与职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所的采光、通风、温度、湿度等环境条件，以及必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品。2.甲方对乙方进行上岗前的职业健康培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。3.甲方按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方在工作期间发现患有职业病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。如因乙方工作岗位调整、工作地点变更等原因需要变更本协议的，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本协议均应提前[x]天书面通知对方。如因一方提前解除协议给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自然终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用。十、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额包括对方因此遭受的直接经济损失及对方为调查违约行为而支付的合理费用。2.乙方违反本协议约定提前离职或擅自离岗的，甲方有权扣除乙方未发放的工资及福利待遇，并要求乙方返还甲方为其支付的培训费用、竞业限制经济补偿等费用。同时，乙方应按照本协议约定承担违约责任。3.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及补缴社会保险费用，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。同时，甲方应按照本协议约定承担违约责任。十一、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________