就业协议书公司签字

就业协议书公司签字甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业，并有意向到甲方就业，经双方平等协商，达成如下就业协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方的就业岗位及相关工作内容。甲方同意录用乙方，乙方同意在甲方从事[具体岗位名称]工作，工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和工作安排。在乙方违反公司规章制度或不能胜任工作时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。在乙方毕业后，按照国家有关规定和本协议约定，及时为乙方办理就业手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利享有平等就业和选择职业的权利，要求甲方按照本协议约定提供工作岗位和劳动条件。按照国家法律法规及本协议约定，享受相应的劳动报酬、福利待遇和社会保险等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，积极主动地配合甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息和相关证明材料，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为[具体金额]元，试用期满后月工资为[具体金额]元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照规定发放节日福利、防暑降温费、取暖费等福利待遇。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班的，应按照甲方的加班制度办理相关手续。（二）休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方在休假前应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要和乙方的个人发展，可能会为乙方提供各种培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。（二）服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密与竞业限制（一）保密乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。（二）竞业限制1.若乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响，双方可以另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿等内容。2.竞业限制期限不得超过二年，甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更或解除本协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。4.在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议；试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方毕业前未能取得毕业证书或学位证书，或因其他原因无法满足甲方录用条件的，本协议终止。3.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供劳动条件、劳动保护或支付劳动报酬等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.若甲方违反保密协议或竞业限制协议的约定，应按照约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。2.若乙方违反保密协议或竞业限制协议的约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方未经甲方书面同意，与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，使用了规范法律术语，明确了合同双方身份、协议标的、权利义务、违约责任、争