员工账户异动协议书

员工账户异动协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处任职，因[具体账户异动原因]，甲、乙双方经友好协商，就乙方账户异动事宜达成如下协议：一、账户异动概述1.账户异动内容：乙方同意甲方对其在公司相关系统中的账户信息进行如下异动：[详细描述账户异动的具体内容，如薪资发放账户变更为[新账户信息]、社保缴纳账户变更为[新账户信息]等]。2.异动生效时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，账户异动相关操作于[具体日期]正式执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司规定和实际运营需要，有权对乙方账户信息进行合理调整。有权要求乙方提供与账户异动相关的必要证明文件和信息。2.义务按照本协议约定的时间和方式，准确无误地执行乙方账户的异动操作。对乙方账户异动过程中涉及的信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。在账户异动执行过程中，如因甲方原因导致乙方账户信息错误或遗漏，应及时采取措施进行纠正，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解账户异动的具体内容、原因及相关流程。有权要求甲方对账户异动操作进行解释和说明。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的与账户异动相关的证明文件和信息，如身份证复印件、银行卡信息等，并确保所提供信息的真实性和有效性。配合甲方完成账户异动所需的各项手续，如签署相关文件、提供授权等。账户异动生效后，应及时关注账户状态及相关资金变动情况，如发现异常应及时通知甲方。三、账户资金管理（一）薪资发放1.自账户异动生效之日起，甲方将按照公司薪资发放制度，将乙方的薪资发放至乙方指定的新账户。2.乙方应确保新账户状态正常，能够正常接收薪资款项。如因乙方新账户问题导致薪资发放失败，甲方不承担由此产生的责任，乙方应及时通知甲方并提供正确的账户信息。（二）其他款项1.对于乙方在公司的其他应得款项，如奖金、补贴、报销款等，甲方将按照公司规定和本协议约定，发放至乙方指定的新账户。2.乙方应按照公司财务制度及时提交相关费用报销申请，甲方审核通过后将在规定时间内进行支付。四、社保与公积金缴纳1.账户异动生效后，甲方将按照国家法律法规和当地政策规定，及时调整乙方社保和公积金的缴纳账户信息。2.乙方应确保新的社保和公积金缴纳账户符合相关规定和要求，如因乙方账户问题导致社保和公积金缴纳中断或出现其他异常情况，乙方应承担相应责任，并负责及时解决。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式执行乙方账户异动操作，每逾期一日，应按照账户异动涉及金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方提供虚假或无效的账户异动相关信息，导致甲方无法正常执行账户异动操作或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应在接到甲方通知后[x]日内，向甲方支付相当于损失金额的赔偿金。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他免责事由导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______