解除员工借用协议书

解除员工借用协议书甲方（借出方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（借入方）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方就员工借用事宜达成了相关约定，现经双方友好协商，一致同意解除双方之间的员工借用协议。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本解除员工借用协议书（以下简称"本协议"）。一、借用员工情况说明1.借用员工姓名：[员工姓名]2.借用期限：自[起始日期]起至[结束日期]止3.借用期间员工工作内容：乙方借用期间，员工主要从事[具体工作内容]，在甲方的监督和指导下，为乙方完成相关工作任务。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定使用借用员工，并确保员工遵守乙方的工作规章制度。有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。在本协议解除后，有权收回借用员工，并要求乙方办理相关交接手续。2.义务按照本协议约定，向乙方提供符合工作要求的借用员工，并确保员工具备相应的工作能力和资质。负责员工在借用期间的工资、福利、社会保险等费用的支付，并承担因甲方原因导致的劳动纠纷责任。协助乙方对借用员工进行工作管理和指导，提供必要的工作支持和培训。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供借用员工，并在借用期间合理安排员工的工作任务。在借用期间，有权对员工的工作表现进行监督和评价，并向甲方提出改进建议。在本协议解除后，有权要求甲方办理相关交接手续，并要求甲方提供必要的协助。2.义务按照本协议约定使用借用员工，不得将员工用于与本协议约定无关的工作或事项。负责员工在借用期间的工作管理和安全保障，提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照法律法规和甲方的规定，按时足额支付员工在借用期间的工资、福利、社会保险等费用，并承担因乙方原因导致的劳动纠纷责任。在本协议解除后，及时办理员工的工作交接手续，归还甲方提供的相关物品和资料。三、费用及支付方式1.员工借用费用：乙方应向甲方支付借用员工的费用，具体费用标准为每月人民币[x]元。该费用包含员工的工资、福利、社会保险等所有费用。2.支付方式：乙方应在每月[具体日期]前，将当月的借用员工费用支付至甲方指定的银行账户。3.费用调整：如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致借用员工费用需要调整的，双方应协商一致后进行调整，并签订补充协议。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供借用员工或提供的员工不符合工作要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定使用借用员工、未按时足额支付借用员工费用或未及时办理工作交接手续等，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。六、协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照本协议约定办理相关手续。2.若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的；一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；法律法规规定的其他情形。3.本协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关交接手续，结清费用，并承担各自应承担的责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：____