建行录用协议书范本

建行录用协议书范本甲方（用人单位）：名称：中国建设银行股份有限公司[具体分行名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用职位及工作内容1.录用职位：甲方录用乙方担任[具体职位名称]，该职位属于甲方[部门名称]管辖。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行与该职位相关的工作职责，具体包括但不限于[详细描述工作职责，如负责客户的金融产品介绍与销售、处理银行业务流程、进行风险评估与防控等]。乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，接受甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.薪资结构：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，甲方将根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方薪酬政策的调整进行相应调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等考核指标进行评定发放，具体发放标准按照甲方制定的绩效考核办法执行。奖金根据甲方的经营业绩、乙方的工作贡献等因素发放，具体发放金额和时间由甲方决定。2.薪资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将按照国家和地方有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他应由乙方缴纳的税费。五、福利待遇1.社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴存住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.其他福利：乙方享有甲方提供的员工培训、职业发展机会，甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供相应的培训和晋升机会。甲方为乙方提供[具体福利，如补充商业保险、带薪年假补贴、节日福利、员工食堂或餐补、交通补贴等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：甲方有权根据国家法律法规、行业规定及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务：甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并办理相关手续。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利：乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，以及甲方提供的其他福利。乙方有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议，对甲方侵犯其合法权益的行为进行申诉。2.义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。乙方在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。包括但不限于甲方的业务计划、营销策略、产品设计、客户名单、交易数据、技术方案、财务报表等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内持续有效。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，除非事先获得甲方的书面同意或根据法律法规的要求进行披露。八、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的支持和配合。2.乙方不得擅自将其在工作期间所产生的知识产权转让给第三方或用于非甲方业务的其他目的。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议。若乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除本协议的，应提前[x]日通知甲方。若因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本协议终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及福利待遇。同时，甲方应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，乙方应按照给甲方造成的损失承担赔偿责任。同时，乙方应按照违约行为给甲方造成损失金额的[x%]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金的数额为乙方在违约期间所获得的收入总额。3.若乙方违反本协议约定提前解除或终止本协议，乙方应按照尚未履行期限的月工资标准乘以剩余期限的月数向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.若一方违反本协议的其他约定，应按照给对方造成的损失承担赔偿责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___________