园区务工协议书文本

园区务工协议书文本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方园区务工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方园区内从事____________________工作，具体工作任务和职责由甲方根据生产经营需要安排和调整。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方园区内，具体地址为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照法律法规规定及本协议约定支付相应的经济补偿后解除本协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。1.标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息____天，并按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假办法按照国家和地方有关规定执行。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间月工资标准计算。如乙方的月工资标准低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准计算加班工资的计算基数。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日。甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按时足额支付乙方工资。（二）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前____日告知乙方。（三）加班工资如甲方安排乙方加班，甲方应按照法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算方法如下：1.平时延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。2.休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照法律法规规定及甲方要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定及本单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间工资待遇按照国家和地方有关规定及甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对工作场所进行安全检查和职业病危害检测，确保乙方的工作环境符合国家相关标准。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定，向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的职业病防护措施，为乙方提供职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，接受甲方组织的职业健康培训，配合甲方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据生产经营需要，按照本协议约定，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。（2）对乙方的工作表现、工作业绩等进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）按照法律法规规定及本协议约定，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。（4）在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照法律法规规定及本协议约定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。2.义务（1）按照法律法规规定及本协议约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费用，提供相应的福利待遇。（2）按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。（3）按照法律法规规定及本协议约定，为乙方提供职业培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（4）按照法律法规规定及本协议约定，在乙方患病或非因工负伤、女职工孕期、产期、哺乳期等特殊情况下，给予乙方相应的待遇和保护。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照法律法规规定及本协议约定，获得劳动报酬、社会保险、福利待遇等。（2）按照法律法规规定及本协议约定，享受休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（3）按照法律法规规定及本协议约定，获得职业培训和职业发展机会，提高业务能力和综合素质。（4）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面存在异议时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径解决。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，按时、按质、按量完成工作任务。（2）按照甲方的要求，如实提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。（4）在工作期间，因自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定及本协议约定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以提前3日通知甲方解除本协议。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）法律法规规定及本协议约定的其他情形。（二）协议的终止1.本协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如双方不再延续本协议，则本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定及本协议约定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方按照本协议第八条第（一）款第3项规定解除本协议的；（2）乙方按照本协议第八条第（一）款第4项规定解除本协议的；（3）本协议期满，甲方不同意按照本协议约定延续本协议，而终止本协议的；（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，而终止本协议的；（5）法律法规规定及本协议约定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照法律法规规定及本协议约定支付乙方工资、缴纳社会保险费用、提供相应的福利待遇等，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议约定或甲方规章制度，给乙方造成损害的，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照法律法规规定及本协议约定为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施，导致乙方发生工伤或职业病的，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照法律法规规定及本协议约定遵守甲方的各项规章制度，给甲方造成损害的，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照法律法规规定及本协议约定保守甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损害的，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照法律法规规定及本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损害的，应按照法律法规规定及本协议约定承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可