固定工资协议书范本

固定工资协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求提供相应服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的固定工资事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任________________岗位，负责________________工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其岗位职责范围内的各项工作任务，并遵守甲方的工作流程、规章制度及工作规范。（二）工作地点乙方的工作地点为________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、固定工资及支付方式（一）固定工资标准乙方的固定工资为每月人民币______元（大写______元整）。此工资为含税工资，包含乙方的基本工资、绩效工资、奖金等所有应得收入，甲方不再另行支付其他任何形式的报酬。（二）工资调整甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时对乙方的工资进行调整。工资调整将以书面形式通知乙方，自通知生效之日起执行新的工资标准。（三）支付方式甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________若乙方的工资发放日为法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行________________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。具体工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时，每周工作总时长不超过______小时。如甲方因生产经营需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的要求进行加班。（二）休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方如需休假，应提前按照甲方规定的请假程序向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和修改各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩及岗位调整。甲方有权对乙方的工作成果进行检查、监督，对不符合要求的工作成果，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付工资及其他应得报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方享有相应的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得工资及其他应得报酬。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作期间应积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有机密信息均属于保密范围。（二）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起______年。协议期满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的机密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。（三）违约责任若乙方违反本保密条款，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方提供的资源、设备、技术等条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助。八、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于业务知识、技术技能、管理能力等。（二）服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务，服务期内乙方违反服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。十、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供通风设备、发放防护用品、定期组织职业健康检查等，以保障乙方的身体健康。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资或其他应得报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照国家法律法规的规定补缴社会保险费，同时甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作时间等要求履行工作职责的，甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪等。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方提前解除本协议，应提前______日以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应按照未履行协议期限对应的工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在本协议履行期间，若出现法律法规规定的可以解除协议的情形，双方可按照法律法规的规定解除本协议。（二）协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。（三）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（四）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________