高龄就业免责协议书

高龄就业免责协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因个人意愿仍希望继续就业，甲方基于工作需要，同意乙方在高龄状态下为甲方提供劳务服务。为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方高龄就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作任务：具体工作内容为：____________________工作标准为：达到甲方规定的工作质量、数量等要求，具体如下：____________________3.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更，且无法协商一致的，本协议终止，甲方按照乙方实际工作时间支付相应报酬。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间累计不得超过36小时。不定时工作制：甲方应按照劳动保障行政部门批准的不定时工作制执行，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。综合计算工时工作制：甲方应按照劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制执行，乙方的工作时间以______天/周、______小时/周为周期综合计算，平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的劳动报酬为计件工资，计件单价为______元/件，甲方根据乙方完成的工作量，于每月______日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。乙方的劳动报酬为计时工资，小时工资为______元，甲方根据乙方的工作时间，于每月______日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。2.加班加点工资：甲方安排乙方加班加点的，应按照国家规定支付加班加点工资。具体标准如下：平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的劳动报酬。甲方调整乙方劳动报酬的，应提前______日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：乙方已达到法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体如下：____________________六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据本单位的生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。甲方有权按照本协议约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受休息休假权利。甲方应按照本协议约定，为乙方提供其他福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障其依法享受休息休假权利。乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其提供其他福利待遇。2.义务乙方应按照本协议约定，按时足额完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方应按照国家和地方有关规定，自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失。乙方应按照本协议约定，自行承担因自身原因造成的人身伤害和财产损失。七、保密条款1.保密内容：乙方在为甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本协议终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自本协议终止之日起______年。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密等信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密等信息。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、竞业限制条款1.竞业限制内容：乙方在为甲方工作期间及本协议终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制经济补偿：甲方应在本协议终止或解除后，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月______日前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。九、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全卫生的工作环境的；未按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受休息休假权利的；本协议约定的其他解除情形。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。本协议约定的其他终止情形。3.协议解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本协议的，应按照甲方的规定办理相关手续。乙方应在解除或终止本协议后______日内，办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应在乙方办理完工作交接手续后______日内，支付乙方应得的劳动报酬和其他福利待遇。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或其他福利待遇的，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并按照国家规定支付逾期利息。2.如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方按照本协议约定支付违约金。3.如乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。