辞退员工补贴协议书

辞退员工补贴协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（被辞退员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因[具体原因]决定辞退乙方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方辞退乙方的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、辞退原因及方式1.甲方因[详细说明辞退原因，如经营调整、业务转型、乙方不能胜任工作等具体情况]，决定辞退乙方。2.辞退方式为[明确辞退是协商一致解除劳动合同还是因法定情形解除等具体方式]。二、补贴内容及支付方式1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条等相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。该经济补偿是基于乙方在甲方的工作年限及月工资标准计算得出。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，乙方离职前十二个月的平均工资为人民币[x]元。经济补偿计算方式为：工作年限×月工资，即[x]×[x]=[x]元，经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿人民币[x]元。支付时间及方式：甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.代通知金若甲方辞退乙方符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，且未提前三十日以书面形式通知乙方的，甲方应额外向乙方支付代通知金人民币[x]元。代通知金的标准为乙方一个月的工资，即人民币[x]元。支付时间及方式：与上述经济补偿同时支付至乙方指定银行账户。3.其他补贴双方确认，除上述经济补偿和代通知金外，甲方还需向乙方支付以下补贴：未休年假补贴：根据乙方的工作年限及未休年假天数，经计算，甲方应向乙方支付未休年假补贴人民币[x]元。乙方在甲方工作期间，累计未休年假天数为[x]天，按照乙方日工资标准（日工资=月工资÷21.75）计算得出未休年假补贴金额。加班补贴：乙方在职期间存在加班情况，经双方核对确认，甲方应向乙方支付加班补贴共计人民币[x]元。加班补贴计算依据为乙方的加班时间及甲方相应的加班工资支付标准。支付时间及方式：与上述经济补偿和代通知金同时支付至乙方指定银行账户。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定的辞退原因及方式解除与乙方的劳动关系。有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.义务按照本协议约定向乙方支付各项补贴。向乙方提供解除劳动关系的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在职期间的工作表现及相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的隐私及工作相关的商业秘密，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项补贴。有权要求甲方按照法律法规规定为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在[指定日期]前办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、清理工作文件等，确保工作交接完成且无遗留问题。配合甲方完成相关手续的办理，提供必要的协助和信息。保证向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。对甲方提供的涉及甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的工作或向第三方泄露甲方的商业秘密等信息。四、工作交接1.乙方应在接到甲方辞退通知后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及进展情况说明；工作相关的文件、资料、档案、记录等；使用的公司财物，如办公设备、办公用品、钥匙等；掌握的客户信息、业务渠道等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认，作为本协议的附件。3.在工作交接完成且经甲方确认无遗留问题后，甲方应按照本协议约定支付各项补贴。五、保密条款1.双方同意，本协议及因履行本协议而知晓的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。2.乙方承诺，在离职后[x]年内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息谋取利益。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。4.本条款的保密期限自乙方离职之日起计算，至保密期限届满之日止。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的保密信息承担保密义务，但法律法规另有规定或甲方书面同意乙方不再承担保密义务的除外。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付各项补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部补贴及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未履行保密义务等，甲方有权暂扣应支付给乙方的部分或全部补贴，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。乙方应在接到甲方通知后的[x]个工作日内，纠正违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方未能在规定时间内纠正违约行为，甲方有权扣除相应违约金后支付剩余补贴，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行赔偿。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。损失包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括工作交接记录等，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__