辞职时间约定协议书

辞职时间约定协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职时间及相关事宜达成如下协议：一、辞职申请及协商情况乙方于____年__月__日向甲方提交辞职申请，明确表达了辞职意向。甲方收到乙方辞职申请后，经研究决定同意乙方辞职，并就辞职的相关细节与乙方进行了充分沟通与协商。二、辞职时间约定1.双方一致同意，乙方的辞职时间确定为____年__月__日。2.自本协议签订之日起至辞职时间届满期间，乙方应继续在甲方处正常履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成手头工作任务，并按照甲方要求办理工作交接等相关事宜。三、工作交接1.乙方应在辞职时间届满前[x]个工作日内，按照甲方规定的流程和要求，与甲方指定的人员进行全面、详细的工作交接。工作交接内容包括但不限于：各类文件、资料、档案的整理与移交，包括不限于合同文件、财务报表、业务数据记录等。正在进行的工作任务及进展情况，提供详细的工作记录、未完成事项清单及后续处理建议。掌握的工作流程、操作规范、技术诀窍等信息，以书面或电子文档形式进行整理并移交。客户资源、供应商信息等相关业务关系的介绍与交接，确保甲方能够顺利承接后续工作。2.甲方应指定专门的交接人员与乙方进行对接，协助乙方完成工作交接，并对交接内容进行审核与确认。交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接事项的完整性和准确性。四、薪资待遇及福利支付1.甲方应按照国家法律法规及公司薪酬制度，在乙方办理完所有离职手续后的[x]个工作日内，足额支付乙方离职前的工资、奖金及其他应得收入。2.乙方在职期间享有的福利待遇，如年假、病假、节日福利等，按照甲方规定执行。对于乙方已享受但尚未结算的福利部分，甲方应在本协议约定的辞职时间届满后的[x]个工作日内支付给乙方。3.乙方离职时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，乙方应予以配合。自辞职时间届满次月起，甲方不再承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳义务。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在离职后[x]年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方同意在离职后[x]年内，在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限内，甲方按照以下标准向乙方支付竞业限制经济补偿：每月支付人民币______元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付时间为每月的[具体日期]。在竞业限制期限内，乙方应遵守以下规定：不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。不得直接或间接向与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务、技术支持或其他协助。不得劝诱、拉拢甲方的员工离职，不得为与甲方有竞争关系的单位或个人招募员工。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的市场份额、客户资源、商业机会等可得利益损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助。如因乙方原因导致甲方知识产权遭受损失或侵权纠纷的，乙方应承担全部赔偿责任。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定按时、全面地完成工作交接，并对交接内容进行审核。甲方应按照本协议约定，按时支付乙方薪资待遇及福利，并为乙方办理离职相关手续。甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利完成工作交接和离职手续办理。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资待遇及福利，并为其办理离职相关手续。乙方应按照本协议约定的辞职时间及工作交接要求，认真履行工作职责，确保工作的顺利过渡。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得损害甲方的利益。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的证明文件和信息，确保离职手续的顺利完成。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方薪资待遇及福利，或未为乙方办理离职相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额或应办理事项金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定的辞职时间提前离职，或未完成工作交接，或违反保密及竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的工资、奖金及其他应得收入中扣除违约金及赔偿金，不足部分乙方应另行补足。3.任何一方违反本协议其他条款约定，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________