超市收银就业协议书

超市收银就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营超市业务，需要招聘收银员岗位员工，乙方具备相应的收银工作能力和经验，愿意应聘该岗位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为超市的经营管理者，具有合法的用人资格，有权招聘员工并安排其从事相关工作。2.乙方作为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘收银员岗位的条件，愿意接受甲方的工作安排并遵守甲方的规章制度。（二）标的物或服务具体描述1.甲方经营的超市主要从事各类商品的零售业务，乙方的工作岗位为收银员。乙方的主要工作职责是负责超市收银台的收款工作，包括但不限于扫描商品条码、收取顾客款项、开具发票或小票、处理找零等。2.乙方应准确、快速地完成每一笔交易，确保收款金额的准确性和交易记录的完整性。同时，乙方需热情、礼貌地接待顾客，解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的疑问，维护超市良好的服务形象。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据超市经营需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应提前通知乙方。按照国家法律法规和超市规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。对乙方违反法律法规、超市规章制度或工作纪律的行为，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。组织乙方参加必要的业务培训和职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年假、病假等。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的业务培训和职业技能培训，不断提高自身业务水平和工作能力。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉维护超市的正常经营秩序。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和调配，如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照甲方规定办理相关手续。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的月工资为人民币______元，具体工资构成及计算方式为：基本工资______元+绩效工资______元（绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放）。2.甲方有权根据超市经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付到乙方本人的银行账户，如乙方需变更工资支付账户，应提前书面通知甲方。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方可根据超市经营需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应保证乙方每周至少休息一天，并符合国家法律法规关于工作时间的规定。（二）休息休假1.乙方享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方规定办理相关手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按照旷工处理。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照超市的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训、职业发展机会等。2.乙方享受超市规定的其他福利待遇，如员工食堂、员工宿舍等（如有）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供安全、舒适、整洁的工作环境，配备必要的工作设备和办公用品，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行健康检查、提供防护用品等，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。2.乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和资料，如有未结清的款项或其他问题，应按照甲方规定处理完毕。3.甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方出具离职证明，并按照规定办理社会保险减员手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的劳动报酬或改善劳动条件。2.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方规定承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并依法追究法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议的变更和补充本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议的解释本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________