茶厂临时用工协议书

茶厂临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：[茶厂具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[茶厂地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[x]个月。协议期满，双方如无异议，则自动延续[x]个月，以此类推。如一方需终止协议，应提前[x]日书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方茶厂从事[具体工作岗位，如茶叶采摘、茶叶加工、包装等]工作，按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务。2.工作地点：甲方茶厂所在地，即[详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要乙方不能享受法定节假日休假的，甲方应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资制、计件工资制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每[小时/件][x]元。2.工资支付：甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，注明乙方的工作时间、工资报酬等内容。3.加班工资：如乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=小时工资标准×1.5倍×加班小时数；周末加班工资=小时工资标准×2倍×加班小时数；法定节假日加班工资=小时工资标准×3倍×加班小时数。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、住宿、节日福利等]。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的正常工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具，甲方应提供相应的培训和指导。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标或存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行整改。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和加班工资，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。甲方应依法保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点。如因生产经营需要确需乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资，并与乙方协商一致。甲方应遵守国家法律法规和劳动政策，依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方权利和义务：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，如遇甲方安排加班，有权要求甲方按照国家有关规定支付加班工资。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应遵守国家法律法规和职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的工作能力和安全意识。如乙方因自身原因不能胜任工作的，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付工资、缴纳社会保险费用或提供劳动保护用品和劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序：甲乙双方解除或终止本协议，应提前[x]日书面通知对方。协议解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本协议后15日内，为乙方办理社会保险减员手续。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付工资、缴纳社会保险费用或提供劳动保护用品和劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家有关规定执行。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[x]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份