无烟机关创建培训课件

无烟机关创建培训课件演讲人：日期：CATALOGUE目录02无烟机关创建目标与原则01无烟机关概念与背景03无烟环境规划与布局设计04宣传教育与氛围营造策略05监督管理与考核机制建立06经验总结与持续改进计划无烟机关概念与背景01无烟机关定义指室内公共场所、工作场所、公共交通工具内禁止吸烟，并采取措施防止烟草烟雾扩散的机关单位。无烟机关意义保护职工免受二手烟危害，提高职工健康水平和工作效率，树立机关良好形象，促进无烟环境建设。无烟机关定义及意义国内外无烟环境发展现状国际无烟环境发展趋势全球范围内，越来越多国家出台控烟措施，公共场所禁烟已成为普遍共识，无烟环境建设不断推进。国内无烟环境发展现状无烟机关建设现状近年来，我国控烟力度逐步加强，无烟环境建设取得积极进展，但仍存在吸烟率高、无烟环境覆盖率低等问题。部分机关已实现无烟环境，但仍有一些机关存在吸烟室、吸烟区等，控烟措施执行不严格。123政策法规国家通过媒体宣传、健康教育等多种途径倡导控烟，提高公众对无烟环境的认识和需求。倡导控烟机关内部政策机关应制定控烟制度、明确责任分工，加强无烟环境建设，为职工创造健康的工作环境。《公共场所卫生管理条例》等明确规定公共场所禁止吸烟，为无烟机关建设提供法律支持。政策法规支持与倡导无烟机关创建目标与原则02目标设定确保机关室内全面无烟，打造无烟环境，降低员工吸烟率，促进员工健康。实现路径通过宣传教育、制定规章制度、提供戒烟服务等措施，逐步减少机关内的吸烟行为。创建目标设定及实现路径原则坚持健康优先、预防为主、综合治理的原则，保障员工的健康权益。指导思想以无烟环境建设为核心，推动机关文明办公，树立良好形象。遵循原则与指导思想了解机关员工吸烟情况、无烟环境建设需求等，为制定方案提供依据。调研现状根据调研结果，结合机关实际情况，制定针对性强、可操作的具体措施，如设置吸烟区、提供戒烟服务等。制定措施结合实际情况制定具体方案无烟环境规划与布局设计03办公区域无烟化改造方案设立无烟标识在办公室入口、走廊、楼梯等显眼位置张贴无烟标识，表明该区域为无烟区域。室内禁烟禁止在室内吸烟，包括会议室、走廊、楼梯间等公共区域，以及员工休息室、办公室等私人空间。烟草制品管理禁止在办公区域内摆放烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等，以及烟草广告和宣传品。监督与处罚建立无烟管理制度，对违规吸烟行为进行监督和处罚，如罚款、通报批评等。在公共区域设立室外吸烟区，并设置明显的吸烟标识和引导标识，确保吸烟者不会影响他人。若条件允许，可在室内设置吸烟室，必须配备有效的通风设施，防止烟草烟雾扩散到其他区域。禁止在走廊、楼梯间、电梯间等公共区域流动吸烟，以减少烟草烟雾的扩散和危害。加强无烟环境的宣传和教育，提高公众对吸烟危害的认识和意识。公共区域吸烟限制措施室外吸烟区吸烟室设置禁止流动吸烟宣传与教育绿化植被配置及空气净化设施在办公区域内增加绿化植被，如植物盆栽、悬挂式植物等，有助于吸收空气中的有害物质，净化空气。绿化植被配置空气净化器、负离子发生器等空气净化设施，有效去除空气中的烟草烟雾、异味等污染物。定期对绿化植被和空气净化设施进行维护和管理，确保其正常运行和有效发挥作用。空气净化设施加强室内通风换气，保持空气流通，降低室内空气污染物的浓度。通风换气01020403维护与管理宣传教育与氛围营造策略04开展主题宣传活动方案举办“无烟机关，健康生活”主题活动通过讲座、展览等形式，向员工普及吸烟危害知识，提高控烟意识。邀请专家进行控烟讲座开展控烟知识竞赛聘请医学专家或控烟专业人士，为员工进行控烟知识讲座，增强员工的控烟信念。通过竞赛形式，提高员工对控烟知识的掌握程度，激发员工参与控烟的积极性。123制作并发放宣传资料制作控烟宣传手册手册包含吸烟危害、戒烟方法、无烟机关创建标准等内容，方便员工随时查阅。发放控烟宣传海报在机关内显眼位置张贴海报，提醒员工注意控烟，营造浓厚的控烟氛围。制作控烟宣传视频通过短视频形式，生动展现吸烟危害和控烟的重要性，提高员工的观看兴趣和参与度。建立良好沟通机制和氛围设立控烟意见箱鼓励员工提出对控烟工作的意见和建议，及时了解员工需求，改进控烟措施。030201举办控烟经验分享会邀请戒烟成功的员工分享戒烟经验和心得，增强员工的戒烟信心和决心。建立控烟工作群通过微信群、QQ群等社交媒体平台，及时发布控烟信息，方便员工交流控烟经验，形成良好的控烟氛围。监督管理与考核机制建立05设立专门监督管理小组监督小组成员职责负责监督无烟机关创建工作的执行情况，确保各项控烟措施得到有效落实。监督小组组成由控烟工作负责人、卫生管理人员、员工代表等组成，确保监督的公正性和有效性。监督方式采用定期检查、随机抽查、群众举报等方式，全面监督无烟机关创建工作的进展。检查内容根据无烟机关创建工作要求和标准，制定详细的评估指标和评分标准。评估标准检查结果处理对检查中发现的问题及时整改，对整改不力的部门和个人进行通报批评。包括控烟制度执行情况、控烟宣传、控烟标识设置、控烟设施配置等。定期检查评估执行情况奖惩措施落实及效果跟踪对控烟工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，如评选控烟先进个人、控烟达标部门等。奖励措施对违反控烟规定的个人和部门进行批评教育，情节严重的给予行政处分或经济处罚。惩罚措施定期对奖惩措施的执行情况进行跟踪评估，了解奖惩措施对控烟工作的影响，及时调整和完善奖惩机制。效果跟踪经验总结与持续改进计划06梳理总结成功经验和做法领导重视与支持无烟机关创建需领导率先垂范，各部门积极响应，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。制度建设与执行制定完善的无烟机关管理制度，明确责任分工，确保各项控烟措施得到有效执行。宣传教育引导广泛开展控烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识，形成控烟的良好氛围。监督检查与奖惩建立健全的监督检查机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理，激励员工积极参与控烟工作。控烟意识有待提高部分员工对吸烟危害认识不足，控烟意识薄弱，存在吸烟行为。管理制度不完善部分单位控烟管理制度不够细化，责任落实不到位，导致控烟措施执行不力。宣传教育不到位部分员工对控烟政策和措施了解不够，缺乏有效的宣传教育途径和方法。监督检查力度不够部分单位对控烟工作监督检查力度不够，存在漏洞和死角，未能及时发现和整改问题。分析存在问题和不足之处通过举办讲座、制作宣传栏、发放宣传资料等多种形式，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。进一步细化控烟管理制度，明