2025企业官方版劳务雇佣合同

2025企业官方版劳务雇佣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：住址：联系方式：鉴于乙方同意为甲方提供劳务服务，甲方同意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规之规定，达成如下协议：第一条代理关系说明1.1甲方系依法注册成立的企业法人，具有相应的用工主体资格；乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备从事本合同约定工作的资格和能力。1.2本合同为劳务雇佣合同，双方之间不构成劳动关系，甲方不对乙方承担劳动法上用人单位的义务，但甲方应依法采取必要措施保障乙方的合法权益。第二条岗位描述2.1工作地点：乙方的工作地点为省市区（具体地址）。2.2岗位名称：乙方同意甲方安排其从事（具体岗位名称）工作，具体工作内容为（详细描述）。2.3工作内容：乙方应根据甲方的工作要求，认真完成岗位职责范围内的各项工作任务，服从甲方的合理工作安排和管理。第三条合同期限及工作时间3.1合同期限：（1）本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。（2）合同期满后，双方可协商续签，但应另行签订书面合同。3.2工作时间：（1）乙方的工作时间为（按标准工时/不定时工作制/综合计算工时制填写），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并按照有关法律法规支付加班报酬。第四条劳动报酬4.1工资标准：（1）乙方的劳动报酬为人民币元/月（税前），其中基本工资为元，绩效工资为元。（2）乙方的工资构成包含但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等项目。4.2支付方式：（1）甲方于每月日支付乙方上月的劳动报酬。（2）甲方以（银行转账/现金支付）方式支付乙方劳动报酬，乙方指定的账户信息为：户名，账号。4.3特殊情况：（1）若乙方因个人原因请假或缺勤，甲方有权根据公司考勤制度扣减相应工资。（2）乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1双方同意，甲方不为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由乙方自行缴纳或选择其他方式解决。5.2如乙方在合同期内发生意外伤害或其他事故，双方同意按照商业保险或国家相关法律法规处理，甲方不承担由此产生的医疗费用及其他赔偿责任。第六条劳动保护、劳动条件及职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及劳动卫生等各项规章制度，避免发生职业危害。6.3甲方应根据乙方的工作性质，采取必要措施保障乙方的工作安全和健康。第七条保密条款7.1乙方承诺，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等）泄露给任何第三方，也不得在合同期内及终止后年内利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的行为。7.2甲方应根据乙方岗位的性质，向乙方明确具体的保密范围及要求。7.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究其法律责任。第八条服务期及竞业限制8.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的其他单位从事相同或类似岗位的工作。8.2若乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。第九条合同的解除与终止9.1合同解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、发生重大工作失误或给甲方造成重大损失时解除本合同。（3）乙方有权在甲方未按约定支付劳动报酬或未提供劳动保护时解除本合同。9.2合同终止：（1）合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的，本合同终止。9.3经济补偿：（1）甲方解除合同或乙方依法解除合同的，甲方应根据乙方实际工作年限支付经济补偿金，补偿标准为元/年。（2）经济补偿金的支付应在双方确认解除或终止劳动关系后日内完成。第十条违约责任10.1任何一方违反合同约定的，应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。10.2若因一方过错导致对方遭受损失的，过错方应承担全部赔偿责任。第十一条通知与送达11.1双方约定的通知方式为：书面通知，送达地址为双方在本合同中填写的地址。11.2若任何一方变更地址或联系方式，应提前日书面通知对方，否则由此造成的通知延迟由该方自行承担。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向（具体仲裁委员会或人民法院名称）申请仲裁或提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双