《2025合同未签订社保未购买员工如何依法维权？》

《2025合同未签订，社保未购买，员工如何依法维权？》合同编号：签订地点：签订日期：鉴于本合同双方（以下简称“甲方”和“乙方”）就劳动关系、社会保险及相关权益事项协商一致，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特订立本合同。第一条合同双方信息甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）乙方身份号码：乙方联系方式：第二条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。对于无固定期限劳动合同，双方同意按照本合同约定的条件和条款继续履行，直至符合法定解除或终止条件为止。第三条工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作。3.2工作地点为。3.3乙方应按照甲方的要求，完成其岗位所规定的工作任务，并达到甲方设定的考核标准。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体安排详见甲方规章制度。第五条劳动报酬5.1甲方每月日前以方式支付乙方工资，标准为元/月（或计件工资标准：）。5.2乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.3甲方应依法为乙方发放加班费、奖金、补贴等额外劳动报酬。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例为%。6.3乙方享有以下福利待遇：。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。7.2甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故。7.3乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第八条劳动纪律8.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德。8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采取书面形式，并经双方签字或盖章确认。9.2在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。9.3在下列情况下，乙方可以解除合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无法履行的。9.4本合同终止的情形包括：（1）合同