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文档简介

2025年合同期满解除劳动合员工已正常上班补偿劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：性别：身份号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年（具体起止日期以实际签署为准）。合同期满后，双方协商一致可续签合同，协商不成的，合同期满后自动终止。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（具体工作内容以岗位职责描述为准）。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应根据甲方安排，完成其职责范围内的工作，并服从甲方的合理调职安排。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和公司规章制度另行计算。3.2甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容）。3.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照当地相关规定执行。4.2乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等福利，具体假期天数按照国家规定和公司制度执行。4.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，如（具体福利内容）。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，遵守职业道德。5.2乙方不得从事任何有损甲方利益或形象的行为，不得违反劳动纪律或泄露甲方的商业秘密。5.3甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪资。第六条合同的解除6.1合同期满后，双方协商一致的，可以续签合同；协商不成的，合同期满后自动终止。6.2合同期内，若因一方的过错导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。6.3合同期内，若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除合同；医疗期满后，按照国家相关规定处理。第七条经济补偿7.1合同期满后，若甲方决定不再续签合同，应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为：（具体计算方式，如按工作年限计算）。7.2若双方协商一致解除合同，甲方应依法支付经济补偿金。7.3若因甲方的原因导致合同提前终止，甲方应依法支付经济补偿金及其他相关费用。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律法规。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：

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