2025协商解除劳动合同协议书律师拟定版

2025协商解除劳动合同协议书律师拟定版本《协商解除劳动合同协议书》（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市（区/县）签订：甲方：地址：法定代表人：乙方：证件号码：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限自年月日起至年月日止，现经甲乙双方协商一致，同意提前解除原合同，并就解除事宜达成如下协议：一、解除事由协商一致甲乙双方基于友好协商，一致同意于年月日（以下简称“解除日”）解除原合同。自解除日起，乙方不再为甲方提供劳动服务，甲方亦无需向乙方支付劳动报酬及其他相关费用。工作年限乙方在甲方的工作年限为年，具体起止时间为：年月日至年月日。岗位信息乙方在甲方担任的岗位为，工作地点为。二、经济补偿经济补偿金甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元整（￥）。该补偿金已包含但不限于以下内容：（1）未休年假补偿；（2）社会保险及住房公积金补偿；（3）其他应支付的费用。支付方式上述经济补偿金由甲方于年月日以银行转账形式支付至乙方指定账户：开户行：账号：税款承担甲乙双方确认，上述经济补偿金已扣除应缴个人所得税及其他法定税费，乙方无需另行缴纳。其他福利待遇自解除日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方亦不得要求甲方支付解除日后任何形式的劳动报酬或福利待遇。三、工作交接资料移交乙方应在本协议签订后个工作日内完成所有与工作岗位相关的资料、文件及其他物品的移交工作，包括但不限于：（1）工作档案；（2）技术文档；（3）办公设备；（4）其他甲方财产。账户权限乙方应于解除日前配合甲方完成所有系统账号及权限的交接，并确保移交后不再使用相关账号或获取未经授权的信息。工作交接确认双方同意以书面形式对交接内容进行确认，经签字盖章后作为本协议附件存档。四、保密义务保密责任乙方承诺在解除劳动合同后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开资料。本条款的保密义务不因本协议的终止而失效，乙方应持续遵守至相关信息公开或甲方书面同意为止。竞业限制（若适用）乙方承诺在解除劳动合同后个月内不得在与甲方业务存在竞争关系的企业担任任何职务，也不得自营或为他人经营与甲方主营业务相竞争的业务。作为补偿，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金人民币元整（￥），分次支付，具体时间及方式如下：（1）第一次支付时间为年月日，金额为人民币元；（2）第二次支付时间为年月日，金额为人民币元。违约责任若乙方违反上述保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元整（￥），并赔偿由此给甲方造成的全部损失。五、争议解决协商与调解因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律适用本协议的订立、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他条款补充协议如需对本协议进行修改或补充，应经双方协商一致并签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。不得涂改本协议不得擅自涂改或变更，任何涂改或变更均须经双方签字确认后方可生效。权利保留本协议未尽事宜，依照相关法律法规及原合同执行。若本协议内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年