2025公立医院医生聘用合同范文

2025公立医院医生聘用合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：证件号码：联系方式：地址：鉴于甲方为一家依法成立的公立医院，乙方为具备相应资质的医生，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方担任医生职务相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签合同的具体内容由双方另行协商确定，并签订书面补充协议。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任科室（部门）医生职务，主要负责以下工作：（1）开展临床诊疗工作，确保医疗质量；（2）参与医院的科研、教学和学术活动；（3）完成医院安排的值班、夜班及应急任务；（4）遵守医院的各项规章制度和职业道德规范；（5）完成医院交办的其他相关工作。2.2乙方应按照国家法律法规和医疗行业标准，恪守职业道德，严格履行医生职责，保障患者合法权益。第三条工作条件与保护3.1甲方为乙方提供符合国家规定的医疗卫生工作条件和必要的职业保护措施。3.2甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并提供相应的健康保护服务。3.3乙方在工作中因履行职责受到意外伤害或职业病的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方完成相关理赔手续。第四条劳动报酬与福利4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体标准和计算方式详见附件《薪酬明细表》。4.2甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，个人缴纳部分由乙方承担。4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。4.4甲方为乙方提供住房补贴元/月和其他福利待遇，具体标准详见附件《福利待遇明细表》。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从医院的管理和安排。5.2乙方应恪守职业道德，尊重患者，不得以任何形式索要或收受红包、回扣等不正当利益。5.3乙方应严格保守医院的商业秘密和患者隐私，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露相关机密信息。5.4乙方不得与其它医疗机构建立劳动关系，不得在本职工作之外从事与甲方利益冲突的活动。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同的变更：本合同履行过程中，经双方协商一致，可以对本合同条款进行变更，并签订书面补充协议。6.2合同的解除：（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德规范，甲方有权解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；（4）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。6.3合同的终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止；（3）法律规定的其他终止情形。第七条违约责任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应依法承担相应的违约责任。7.2乙方违反职业道德或本合同约定，给甲方造成经济损失或声誉损害的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。7.3甲方逾期未支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为元/月。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：