二零二五员工劳动合同续签意见书

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二零二五员工劳动合同续签意见书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工合同续签描述1.员工信息员工姓名：______员工工号：______员工职位：______员工部门：______2.合同续签条件乙方同意与甲方续签劳动合同，前提是员工在甲方工作期间表现良好，无重大违纪行为。合同续签期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、员工合同续签内容1.工作职责员工在合同续签期间应继续履行原合同规定的岗位职责，并按照甲方要求完成各项工作任务。甲方可根据业务发展需要调整员工的工作职责，乙方应予以配合。2.工资福利员工在合同续签期间的工资标准、福利待遇等按照原合同约定执行，如有调整，双方另行协商确定。三、员工合同续签期限1.续签期限甲方应在员工合同到期前______个月（具体时长）向乙方提出续签意向。乙方应在接到甲方续签意向通知后______个工作日内给予书面回复。2.续签程序（1）甲方提出续签意向；（2）乙方确认续签意向；（3）双方协商确定续签合同的具体条款；（4）双方签订续签合同。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方续签的劳动合同内容进行审查，确保合同条款符合法律法规及公司政策。有权根据员工的工作表现和公司发展需要调整员工的职位和工作内容。义务：在合同续签期间，为员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。对员工的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。有权在合同续签期间享受国家规定的法定节假日和带薪休假。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。不断提高自身的工作能力和业务水平，为公司发展做出贡献。六、合同续签流程1.提前通知甲方应在员工合同到期前______个月（具体时长）向乙方提出续签意向。乙方应在接到甲方续签意向通知后______个工作日内给予书面回复。2.协商确定双方就合同续签的具体条款进行协商，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利等。3.签订合同双方协商一致后，签订新的劳动合同。七、合同解除与终止1.合同解除（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工因个人原因无法继续履行合同；（3）公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位被撤销。2.合同终止合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。八、争议解决1.协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同续签的变更与解除1.变更本合同续签的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同续签的组成部分，具有与本合同续签同等的法律效力。2.解除除本合同续签约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除合同续签。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同续签，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同续签所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同续签义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同续签的履行问题，如变更合同内容或解除合同续签等。十一、争议解决1.协商本合同续签履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同续签签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同续签履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同续签签订之日起至合同续签履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同续签生效与有效期1.生效本合同续签自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同续签有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签