2025广告公司签订劳动合同雇佣员工

2025广告公司签订劳动合同雇佣员工劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：2025广告公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：联系地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订补充协议。第三条工作时间乙方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。如需延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的工资标准为：元/月（试用期为元/月）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）、加班费、节假日工资及其他福利。工资标准的调整及奖金、提成的分配办法由甲方根据经营状况和乙方的工作表现决定。第五条社会保险甲方应为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例及方式按国家规定执行。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，定期对乙方进行安全教育和培训。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。乙方因工作患病或受伤，甲方应依法给予医疗期和工伤假，并协助乙方享受工伤保险待遇。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范。乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据具体情况给予批评教育或依法解除合同。第八条合同的变更、解除与终止变更：双方协商一致，可变更本合同相关条款，并签订书面补充协议。解除：经双方协商一致，可解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要劳动条件的，乙方有权解除合同；其他符合法律规定的情形。终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。第九条劳动争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：广告公司法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：