2025标准不定期劳动合同模板

2025标准不定期劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方因经营需要，需招聘劳动者从事相关工作；乙方愿意为甲方提供劳动服务。双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着诚实信用、公平自愿的原则，达成如下协议：第一部分合同的基本内容第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本合同解除或终止时止。双方均可在符合法律规定的情况下提前通知对方，以解除本合同。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。乙方的具体工作内容、职责及要求以甲方提供的《岗位说明书》为准，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，并在协商一致后变更本合同相关条款。第四条工作时间乙方的正常工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班时间超过法定标准的，甲方应按法律规定支付加班费或安排补休。乙方的休息日为每周日，具体安排由甲方根据实际情况确定。第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。除基本工资外，乙方还有权获得岗位奖金、绩效奖金、提成等其他收入，具体标准以甲方的薪酬制度为准。乙方的劳动报酬由甲方通过银行转账或现金支付，甲方应当提供工资支付凭证。第六条社会保险与福利甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。缴纳基数和比例按照当地社会保险行政部门的规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方可以根据自身经济效益为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体标准以双方协商为准。乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。乙方在患病或非因工负伤时，有权享受医疗期及相关医疗待遇，具体标准按照国家规定和甲方规章制度执行。第七条劳动纪律与行为规范乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面许可，乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方。乙方应当遵守职业道德，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。本合同履行期间，乙方不得在其他单位兼职，也不得从事与甲方业务相竞争的工作。第二部分合同的变更、解除与终止第八条合同的变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同的条款进行变更。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。甲方因经营需要或调整岗位，可以与乙方协商变更合同内容。如乙方不同意变更，甲方应当在变更后的日内书面通知乙方解除本合同，并依法支付经济补偿金。第九条合同的解除双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。甲方可以解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合《劳动合同法》第三十九条规定情形的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。乙方可以解除合同的情形（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。预告解除乙方解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方。经济补偿解除合符合经济补偿条件的，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照《劳动合同法》的相关规定执行。第十条合同的终止本合同自然终止的情形包括：（1）本合同期限届满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。合同终止时，乙方有权依法获得终止劳动合同证明书，并可以依法享受失业保险待遇。第三部分劳动争议的解决第十一条劳动争议的解决本合同履行过程中，双方因履行合同发生争议的，应当优先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第四部分其他条款第十二条通知与送达本合同履行期间，任何一方的通知、文件等，应当以书面形式送达对方。双方的联系方式以本合同所列为准，如需变更，应当及时书面通知对方。通知自送达对方或者按照约定的地址寄送后日视为已送达。第十三条合同的生效与份数本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附则本合同未尽事宜，按照国家劳动法律法规和政策执行。双方签订的其他协议、《岗位说明书》、《保密协议》等，均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得违反法律、法规的强制性规定。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：