《2025年劳动合同模板》

《2025年劳动合同模板》本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至以下日期终止：固定期限：至年月日；无固定期限，直至本合同依法解除或终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的要求，担任职务（岗位），并接受甲方的合理工作安排。2.2乙方应当按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并服从甲方的管理与监督。2.3甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力、法律法规的变化等，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应当协商一致后签订书面补充协议。第三条劳动报酬与福利3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：）。绩效工资、奖金等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现另行计算。3.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。3.3乙方享有国家规定和甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如年假、病假、婚丧假等）。3.4甲方应当按月向乙方提供工资条，载明工资构成及扣款项目。第四条工作时间与休息休假4.1甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制，具体工作时间根据甲方规章制度执行。4.2乙方每周休息天，具体安排由双方协商确定。4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生工伤事故。5.3乙方患病或非因工负伤，需要休息治疗的，应当向甲方提供医疗机构出具的证明，并按甲方规定的程序申请病假。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。7.2在下列情况下，甲方有权解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。7.3在下列情况下，乙方有权解除本合同：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方依法享受的法定假期期间。7.4本合同到期自动终止的情形，按照相关法律法规和本合同约定执行。第八条经济补偿与违约责任8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他特殊约定的，应当依法承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月