简单的求职合同协议

简单的求职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方希望在甲方寻求工作机会，甲方愿意按照本合同的条款和条件聘用乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月______元。2.工资发放方式：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方，并以书面形式确认。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于______、______、______等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整。按照本合同约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。依法保障乙方的休息休假权益。2.乙方权利和义务权利：按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。按照本合同约定，按时完成工作任务，遵守职业道德。保守甲方的商业秘密和工作机密。配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。接受甲方的管理、考核和奖惩。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定办理离职手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家及地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险费用。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、工作纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求，承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密的，应按照国家及地方有关规定，承担赔偿责任，并依法追究法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________