有社保的合同协议

有社保的合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务及甲方为乙方缴纳社会保险事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止合同，双方应提前____日书面通知对方。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照法律法规的规定解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定时工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制。3.综合计算工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制，即以____为周期，总工时为____小时。（二）休息休假1.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.乙方在合同期内，如需请假，应按照甲方的请假制度执行。请假____天以内的，由____批准；请假____天以上的，由____批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：____元/月。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体数额为____元/月。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班工资为基本工资的____倍，周末加班工资为基本工资的____倍，法定节假日加班工资为基本工资的____倍。（二）工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户，并向乙方提供工资清单。工资清单应包括工资组成部分、发放金额、扣除项目等内容。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.如乙方因个人原因未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用，导致甲方无法正常为其缴纳社会保险的，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于防暑降温费、防寒保暖费、节日福利、生日福利等。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。（三）职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应按照甲方的要求，采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核和奖惩。根据法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险费用。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。按照国家法律法规的规定，解除与甲方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：甲方的名称、法定代表人、地址等发生变更的。乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等发生变更的。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。乙方被依法追究刑事责任的。本合同期满，双方不再续签的。甲方因经营困难等原因需要裁员的。法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付乙方工资的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.甲方未及时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方还应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方还应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费用，并支付滞纳金。4.甲方违反本合同约定，解除与乙方的劳动合同的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。4.乙方违反本合同约定，解除与甲方的劳动合同的，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的数额按照本合同的约定执行。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方