薪酬合同协议书模板

薪酬合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求提供相关服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、薪酬待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由以下部分组成：1.基本工资：每月____元，按照甲方公司的薪酬制度按时发放。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，每月____元至____元不等。考核周期为每月，考核标准及方式由甲方制定并向乙方公示。3.奖金：根据甲方经营状况及乙方贡献，甲方有权决定是否发放奖金以及奖金的具体数额。奖金发放时间为____。（二）薪酬支付方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户，乙方如有工资发放方式变更需求，应提前通知甲方。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司经营需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、奖金发放等事宜。有权制定和完善公司的各项规章制度，要求乙方遵守公司规章制度及劳动纪律。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付薪酬待遇。有权享受国家法律法规及甲方规定的休息休假、福利待遇等。有权对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及条件按照甲方公司规定执行。2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方能够正常开展工作。如乙方认为工作环境或条件存在安全隐患或不符合国家规定，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期组织职业健康检查等。乙方应按照甲方要求正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方进行职业健康检查。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度或劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的程序1.双方协商一致解除或终止本合同的，应签订书面协议，并按照规定办理工作交接手续。2.甲方单方解除本合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。3.乙方单方解除本合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前____日通知甲方。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇的，除足额支付薪酬外，还应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照规定补缴社会保险及住房公积金，同时按照乙方应得利益的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定及甲方要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方过错程度及损失大小确定，但最低不低于甲方因此遭受损失的____%。2.乙方违反甲方规章制度及劳动纪律，甲方有权按照规定给予乙方相应的处罚，如警告、罚款、降职降薪等。乙方给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照本合同约定及法律法规的规定，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________