聘用合同变更协议

聘用合同变更协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《聘用合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就对原聘用合同的相关内容进行变更事宜达成如下协议：一、合同变更原因及背景说明甲乙双方在履行原聘用合同过程中，因[具体原因]，需要对原合同中的[具体条款或事项]进行变更，以适应双方业务发展和实际工作需求。二、变更内容（一）工作岗位及职责1.原合同约定：乙方在原聘用合同中担任[原工作岗位名称]，主要职责为[详细描述原工作职责]。2.变更后约定：乙方变更后的工作岗位为[新工作岗位名称]，主要职责调整为[详细描述变更后的工作职责]。乙方应按照新的工作岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，达到规定的工作标准。（二）工作地点1.原合同约定：乙方的工作地点为[原工作地点详细地址]。2.变更后约定：乙方的工作地点变更为[新工作地点详细地址]。因工作需要，甲方有权要求乙方在[可变动的工作地点范围或其他相关地点]临时工作，乙方应予以配合。（三）工作时间和休息休假1.原合同约定：工作时间为[原工作时间具体安排，如每周工作五天，每天工作八小时等]，休息休假按照国家及甲方相关规定执行。2.变更后约定：工作时间调整为[新工作时间具体安排，如每周工作六天，每天工作七小时等]，休息休假规定如下：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和安排按照国家及甲方相关规定执行。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应按照甲方要求做好工作交接，确保工作不受影响。（四）劳动报酬及福利待遇1.原合同约定：乙方的劳动报酬为每月人民币[原工资数额]元，支付方式为[原支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[原支付日期]。乙方享受的福利待遇包括[原福利待遇详细内容，如五险一金、节日福利、定期体检等]。2.变更后约定：乙方的劳动报酬调整为每月人民币[新工资数额]元，其中基本工资为[新基本工资数额]元，绩效工资根据乙方工作业绩考核情况发放，具体考核办法按照甲方相关规定执行。支付方式和支付时间不变。乙方享受的福利待遇调整如下：五险一金按照国家规定及甲方实际缴纳标准执行，其中甲方应承担的部分由甲方按时足额缴纳，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。节日福利按照甲方规定，在法定节假日发放价值[x]元的礼品或购物卡。定期体检由每年一次调整为每两年一次，具体体检项目和安排按照甲方指定的医疗机构执行。（五）社会保险及住房公积金1.原合同约定：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分。2.变更后约定：甲方继续按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴费基数和比例按照国家政策调整及甲方实际情况执行。乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，如因乙方原因导致社会保险及住房公积金缴纳出现问题，由乙方自行承担责任。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，按照本协议约定调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等内容。有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方的工作进行指导和监督，及时解决乙方在工作中遇到的问题。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在符合法律法规及甲方规定的情况下，享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，认真完成工作任务，达到规定的工作标准。接受甲方的工作指导和监督，积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因导致工作延误或出现问题，乙方应承担相应责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及终止后[x]年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，或未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方应按照法律法规及相关规定承担相应的法律责任，并补发乙方应得款项，同时按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方的各项规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。乙方给甲方造成经济损失的，应按照实际损失金额向甲方进行赔偿。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原聘用合同约定的终止日期止。本协议作为原聘用合同的补充协议，与原聘用合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原聘用合同条款继续有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字