短期工合同协议

短期工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟招用乙方为短期工，乙方同意接受甲方的工作安排。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体岗位名称]岗位从事[详细工作任务描述]工作。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。二、工作期限本合同协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方劳动关系即行终止。如甲方工作需要且乙方同意，双方可协商续签合同。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工时制的，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息权利。实行综合计算工时制的，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应按照甲方的请假制度提前申请并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、加班补贴等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如发现职业危害隐患应及时报告甲方。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。按照本合同协议的约定，要求乙方履行工作职责。在乙方违反甲方规章制度或本合同协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规和本合同协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规和本合同协议的约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。2.乙方解除：乙方提前3日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。但乙方在试用期内提前3日通知甲方即可解除合同。乙方违反本合同协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本合同协议无法履行的其他情形。甲方因经营困难或其他不可抗力原因需要裁减人员的，按照国家有关规定执行。（二）合同的终止1.本合同协议期满，双方劳动关系即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致甲方遭受的经济损失等。3.甲方未按照本合同协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同协议的附件与本合同协议具有同等法律效力。2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：