签署用人合同协议

签署用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的工作能力和意愿，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。综合计算工时制，即以____为周期，综合计算工作时间，但乙方平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为____元，具体工资构成及支付方式见附件《工资支付明细表》。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资支付方式：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，避免乙方从事超出其身体承受能力的工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作，如实提供个人健康信息。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，有权要求乙方按照规定完成工作任务。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供培训和晋升机会，促进乙方职业发展。甲方应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇，享受休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为有权向有关部门投诉和举报。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应当在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应当按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并支付乙方相应的赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同与国家法律法规和甲方的规章制度不一致的，以国家法律法规为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：《工资支付明细表》|项目|金额（元）|备注||||||基本工资|____|||岗位工资|____|||绩效工资|____|根据考核结果发放||加班工资|____|||奖金|____|||津贴补贴