安全管理制度汇编

安全管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；全员参与、持续改进。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导公司安全管理工作，审议安全管理重大决策，协调解决安全管理重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全教育培训、安全事故处理等。3.各部门安全职责各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门安全管理工作，落实安全管理制度，消除安全隐患，确保本部门安全生产。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位、每个人。2.安全检查制度定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分级管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时治理。4.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训、季节性安全教育培训等，提高员工安全意识和操作技能。5.安全事故应急预案制定安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期组织演练，提高应对安全事故的能力。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，确保作业安全。7.特种设备安全管理制度建立特种设备台账，定期对特种设备进行维护保养、检验检测，确保特种设备安全运行。8.消防安全管理制度制定消防安全制度，配备消防设施和器材，定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和灭火技能。9.职业健康安全管理制度对员工进行职业健康检查，为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工职业健康安全。四、安全操作规程1.各岗位操作规程根据各岗位工作特点，制定详细的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。2.操作规程培训对员工进行操作规程培训，使员工熟悉操作规程内容，掌握操作技能，确保操作安全。五、安全事故处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司总经理报告。2.事故调查成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查，查明事故责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，制定事故整改措施，防止事故再次发生。六、安全考核与奖惩1.安全考核建立安全考核制度，对各部门和员工的安全工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。2.安全奖励对在安全工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，包括安全奖金、荣誉证书等。3.安全处罚对违反安全管理制度的部门和个人进行处罚，包括警告、罚款、辞退等。七、附则1.制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。2.制度修订本制度根据国家法律法规和公司实际情况进行修订，修订后的制度报公司安全管理