疫情防控工作制度

疫情防控工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对突发公共卫生事件，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本疫情防控工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员及公司运营涉及的各类场所。（三）工作原则1.预防为主坚持"预防为主"的方针，加强疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识和能力，做好各项防控措施的落实，预防疫情的发生和传播。2.科学防控依据国家和地方政府发布的疫情防控政策、指南和标准，结合公司实际情况，科学制定防控方案和措施，确保防控工作的科学性、有效性。3.精准施策根据疫情形势的变化，及时调整防控策略和措施，做到精准防控，有效应对疫情挑战。4.联防联控建立公司内部各部门之间、公司与政府相关部门之间的联防联控机制，形成防控合力，共同做好疫情防控工作。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，负责全面领导和指挥公司的疫情防控工作。领导小组下设办公室，设在公司行政部门，负责疫情防控工作的日常协调和具体落实。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家和地方政府有关疫情防控的决策部署，制定公司疫情防控工作制度和措施。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决疫情防控工作中的重大问题。统筹协调公司内部各部门的疫情防控工作，确保防控措施的有效落实。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解疫情防控政策动态，做好信息报送和疫情处置工作。2.领导小组办公室职责负责收集、整理和上报疫情防控工作信息，及时传达领导小组的决策部署。组织开展疫情防控知识宣传教育活动，提高员工的防控意识和能力。负责公司办公区域、生产场所等的疫情防控措施落实情况的监督检查，发现问题及时督促整改。协调做好疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作。配合政府相关部门做好疫情排查、隔离观察、核酸检测等工作。3.各部门职责行政部门：负责公司整体疫情防控工作的组织协调，制定和完善疫情防控工作制度，组织开展疫情防控知识培训，做好办公区域的环境卫生管理和消毒工作，协调疫情防控物资的采购和储备，负责与政府相关部门的沟通联络等。人力资源部门：负责统计员工信息，掌握员工动态，做好员工的健康监测和管理工作，按照疫情防控要求及时调整员工工作安排，组织开展疫情防控相关的劳动用工管理工作。财务部门：负责保障疫情防控工作所需的经费，做好疫情防控物资采购、疫情处置等费用的核算和报销工作。生产部门：负责做好生产场所的疫情防控工作，制定生产环节的疫情防控措施，加强对员工的管理，确保生产工作安全有序进行。销售部门：负责对客户及来访人员的疫情防控管理，提醒客户做好个人防护，配合公司做好疫情防控相关信息的收集和传递工作。其他部门：按照公司疫情防控工作要求，做好本部门员工的疫情防控工作，积极配合公司完成各项防控任务。三、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温测量，并通过公司指定的方式如实报告健康状况。对有发热、咳嗽、乏力等症状的员工，要求其立即就医，并及时向公司报告病情和就医情况。对从疫情中高风险地区返回的员工，按照当地政府的要求进行隔离观察和核酸检测，隔离观察期满且核酸检测结果阴性后方可返岗。2.出行管理倡导员工减少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如确需出行，需提前向所在部门报备，并了解目的地的疫情形势和防控要求。鼓励员工采用自驾、骑行等方式出行，尽量避免乘坐公共交通工具。乘坐公共交通工具时，需全程佩戴口罩，做好个人防护。3.外来人员管理严格控制外来人员进入公司，确因工作需要进入的，需提前预约，并提供健康码、行程码绿码及48小时内核酸检测阴性证明。外来人员进入公司时，需在门岗处进行体温测量、登记信息，佩戴好口罩，并由公司相关人员陪同前往指定地点。对外来人员的活动范围进行限制，尽量减少与公司员工的接触。活动结束后，及时引导其离开公司。（二）场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行消毒。加强通风换气，保持室内空气流通。每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。合理安排办公人员座位，保持安全社交距离，减少人员聚集。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工正确丢弃口罩。2.生产场所管理对生产车间、仓库等场所进行定期消毒，重点对设备、工具、物料等进行清洁消毒。加强生产场所的通风换气，确保空气流通。合理安排生产人员工作岗位，避免人员过度密集。要求生产人员在工作期间佩戴口罩、手套等防护用品。3.公共区域管理对公司食堂、卫生间、电梯等公共区域进行每日消毒，保持环境清洁卫生。在食堂采取错峰就餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。倡导员工自带餐具，如需使用食堂餐具，需进行高温消毒。加强卫生间的清洁和通风，配备洗手液、卫生纸等用品。对电梯轿厢进行定期消毒，控制电梯乘坐人数，避免人员拥挤。（三）物资管理1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备足够数量的口罩、消毒液、酒精、体温枪、一次性手套等防控物资。定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。2.物资采购按照实际需求和物资储备情况，及时采购疫情防控所需物资。采购过程中，要严格遵守相关规定，确保物资质量合格。与供应商保持密切沟通，确保物资供应渠道畅通，避免因物资短缺影响疫情防控工作。3.物资使用管理制定疫情防控物资使用管理制度，明确物资的领取、发放、使用和回收流程。对防控物资的使用进行登记，确保物资使用规范、合理，避免浪费。加强对物资使用情况的监督检查，发现问题及时整改。（四）培训与宣传1.培训定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护知识、消毒知识等。培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保员工能够及时掌握疫情防控知识和技能。对新入职员工进行入职前疫情防控知识培训，使其尽快熟悉公司的疫情防控要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知识和公司的防控措施，提高员工的防控意识和自我保护能力。及时发布疫情防控相关信息，让员工了解疫情形势和公司的应对措施，增强员工的信心。宣传疫情防控工作中的先进事迹和典型案例，营造良好的防控氛围。四、疫情应急处置（一）应急响应机制1.当公司内出现疑似或确诊病例时，立即启动疫情应急响应机制，领导小组迅速开展工作，指挥协调疫情处置工作。2.领导小组办公室及时收集、整理和上报疫情相关信息，按照规定程序向政府相关部门报告疫情情况。（二）应急处置措施1.隔离与观察对疑似病例和确诊病例，立即安排专人护送其到指定的医疗机构进行隔离治疗。对与疑似病例、确诊病例有密切接触的人员，按照当地政府的要求进行集中隔离观察或居家隔离观察，并安排专人负责跟踪管理。在隔离观察期间，为隔离人员提供必要的生活保障和心理支持。2.环境消毒对确诊病例、疑似病例所在的办公区域、生产场所等进行全面消毒，消毒工作由专业人员按照相关规范进行操作。对隔离人员使用过的物品、居住过的房间等进行严格消毒，防止病毒传播。3.人员排查迅速开展人员排查工作，确定与确诊病例、疑似病例有接触的人员范围，并对其进行健康监测和核酸检测。配合政府相关部门做好流行病学调查工作，提供相关信息和资料，协助查明疫情传播链条。4.信息发布按照政府相关部门的要求，及时、准确地向员工发布疫情相关信息，避免引起恐慌。加强对信息发布渠道的管理，防止不实信息传播。（三）后期处置1.疫情得到有效控制后，组织对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，完善疫情防控工作制度和措施。2.对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。3.做好疫情防控相关资料的整理归档工作，为今后的疫情防控工作提供参考。五、监督检查（一）监督检查机制成立疫情防控工作监督检查组，定期对公司各部门的疫情防控工作措施落实情况进行监督检查。监督检查组由公司行政部门、纪检部门等相关人员组成。（二）检查内容1.人员管理方面：包括员工健康监测、出行管理、外来人员管理等措施的落实情况。2.场所管理方面：办公区域、生产场所、公共区域等的清洁消毒、通风换气、人员聚集控制等情况。3.物资管理方面：防控物资的储备、采购、使用管理等情况。4.培训与宣传方面：疫情防控知识培训和宣传工作的开展情况。5.应急处置方面：疫情应急响应机制的建立和运行情况，应急处置措施的落实情况。（三）结果运用1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.将