福建事业单位考试项目评估试题及答案

福建事业单位考试项目评估试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位改革的主要目标是：

A.提高事业单位的公共服务水平

B.优化事业单位结构

C.增强事业单位的自主创新能力

D.提升事业单位的社会效益

2.下列哪些属于事业单位的职能？

A.提供公共服务

B.进行科学研究

C.承担政府委托的任务

D.进行商业经营活动

3.福建省事业单位的领导体制是：

A.民主集中制

B.院长负责制

C.党委领导下的院长负责制

D.主任负责制

4.事业单位的编制管理属于：

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.社会团体编制

5.事业单位的工资制度主要包括：

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

6.福建省事业单位的考核制度包括：

A.年度考核

B.绩效考核

C.评优评先

D.职称评定

7.事业单位的财务管理制度包括：

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

8.福建省事业单位的政府采购制度包括：

A.政府集中采购

B.政府分散采购

C.政府委托采购

D.政府招标采购

9.事业单位的内部控制制度包括：

A.风险评估

B.内部审计

C.内部控制

D.内部监督

10.福建省事业单位的培训制度包括：

A.在职培训

B.短期培训

C.长期培训

D.师资培训

11.事业单位的岗位设置制度包括：

A.岗位分类

B.岗位级别

C.岗位职责

D.岗位任职条件

12.福建省事业单位的职称评定制度包括：

A.职称评审

B.职称晋升

C.职称考核

D.职称培训

13.事业单位的劳动合同制度包括：

A.劳动合同签订

B.劳动合同履行

C.劳动合同解除

D.劳动合同终止

14.福建省事业单位的养老保险制度包括：

A.基本养老保险

B.企业年金

C.补充养老保险

D.个人储蓄养老保险

15.事业单位的医疗保险制度包括：

A.基本医疗保险

B.大病保险

C.工伤保险

D.生育保险

16.福建省事业单位的住房公积金制度包括：

A.住房公积金缴纳

B.住房公积金提取

C.住房公积金贷款

D.住房公积金转移

17.事业单位的住房保障制度包括：

A.公共租赁住房

B.限价商品住房

C.经济适用住房

D.安居工程

18.福建省事业单位的职工福利制度包括：

A.带薪休假

B.节日慰问

C.生日礼品

D.婚丧嫁娶慰问

19.事业单位的职工培训制度包括：

A.在职培训

B.短期培训

C.长期培训

D.师资培训

20.福建省事业单位的职工考核制度包括：

A.年度考核

B.绩效考核

C.评优评先

D.职称评定

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位改革旨在全面深化事业单位人事制度改革，推动事业单位分类改革，提高事业单位的公益性和服务能力。（）

2.事业单位可以从事营利性经营活动，以增加单位收入。（）

3.事业单位的领导人员实行任期制，任期一般为5年。（）

4.福建省事业单位的工资水平应与公务员相当，不得低于公务员的工资水平。（）

5.事业单位的考核结果仅作为对职工年度评优评先的依据。（）

6.事业单位的财务收支应接受审计机关的监督检查。（）

7.福建省事业单位的政府采购应公开透明，确保公平竞争。（）

8.事业单位的内控制度应与单位的实际情况相适应，确保内部控制的有效性。（）

9.福建省事业单位的职工培训应注重提高职工的业务能力和综合素质。（）

10.事业单位的职工福利待遇应根据国家和地方的有关规定执行。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位改革的主要内容和目标。

2.请列举福建省事业单位岗位设置管理的几个基本原则。

3.简要说明福建省事业单位绩效考核的主要内容和方法。

4.分析福建省事业单位财务管理制度中预算管理的几个关键环节。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述福建省事业单位改革中如何平衡公益性和效率性的关系，并提出相应的政策建议。

2.结合福建省事业单位的实际，探讨如何通过加强内部管理，提升事业单位的公共服务质量和水平。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABC

3.C

4.B

5.ABC

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABC

13.ABCD

14.ABC

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABC

19.ABC

20.ABC

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建省事业单位改革的主要内容包括：完善管理体制、深化人事制度改革、推进分类改革、加强事业单位内部管理、提高公共服务水平。改革目标为：构建职能科学、结构优化、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制，提高事业单位公益性和服务能力。

2.福建省事业单位岗位设置管理的几个基本原则包括：依法设置、分类管理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

3.福建省事业单位绩效考核的主要内容和方法包括：考核内容应包括德、能、勤、绩四个方面，考核方法可采取个人述职、群众评议、领导评价、业绩考核等多种形式。

4.福建省事业单位财务管理制度中预算管理的几个关键环节包括：预算编制、预算执行、预算调整、预算监督。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.在福建省事业单位改革中，平衡公益性和效率性的关系需要通过以下政策建议实现：一是明确事业单位的公益属性，确保事业单位以社会公益为目标；二是优化事业单位结构，提高资源配置效率；三是完善事业单位绩效考核体系，将公益性和效率性纳入考核指标；四是建立健全事业单位激励机制，