未签劳动合同劳动仲裁申请书

未签劳动合同劳动仲裁申请书申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]。被申请人：[被申请人单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]。法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]。一、仲裁请求1.请求裁决确认申请人与被申请人自[起始日期]起至[结束日期]存在事实劳动关系；2.请求裁决被申请人向申请人支付自[未签合同起始月]起至[未签合同结束月]止未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币[X]元；3.请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金人民币[X]元；4.请求裁决被申请人向申请人支付[具体时间段]的工资共计人民币[X]元；5.请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。二、事实与理由（一）入职情况申请人于[入职日期]开始在被申请人处工作，担任[具体岗位名称]。入职时，双方未签订书面劳动合同，但口头约定了工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。工作期间，申请人严格按照被申请人的要求，认真履行工作职责，遵守单位的各项规章制度。（二）工作内容与工作表现1.工作内容申请人的主要工作任务包括但不限于[详细列举工作内容]。例如，在[具体项目或任务]中，申请人负责[阐述在项目中的具体工作]，通过[具体行动或方法]，有效推动了项目的进展，最终项目顺利完成，为公司带来了[具体收益或成果]。2.工作表现在工作过程中，申请人始终保持高度的责任心和敬业精神。对待工作一丝不苟，积极主动地解决工作中遇到的各种问题。在[具体时间段]，面对[工作困难或挑战]，申请人通过[具体解决措施]，成功克服了困难，确保了工作的正常进行，得到了同事和上级领导的一致认可。（三）劳动报酬情况双方约定申请人的月工资为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]。被申请人每月会按时将工资发放至申请人的[工资接收账户]。例如，[列举几个具体月份的工资发放记录，包括发放时间、金额等]。（四）未签订书面劳动合同情况自申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同。申请人曾多次向被申请人提出签订劳动合同的要求，但被申请人均以各种理由推脱。直到[具体日期]，申请人再次要求签订劳动合同时，被申请人仍未给予正面回应。这种行为严重违反了《劳动合同法》的相关规定，损害了申请人的合法权益。（五）解除劳动关系情况1.解除原因由于被申请人长期未与申请人签订书面劳动合同，且在[具体事项]上存在不合理的安排，严重侵犯了申请人的权益，导致申请人无法继续在被申请人处工作。因此，申请人于[解除日期]向被申请人提出解除劳动关系，并通过[具体方式，如邮件、快递等]告知了被申请人。2.解除通知送达情况申请人于[通知发出日期]通过[快递单号]向被申请人邮寄了解除劳动关系通知书，快递显示于[签收日期]被被申请人签收。该通知书明确阐述了解除劳动关系的原因及依据。（六）工资拖欠情况在[具体时间段]，被申请人未按时足额支付申请人的工资。截至申请人离职时，被申请人尚欠申请人[具体时间段]的工资共计人民币[X]元。申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人均以各种理由拖延支付。（七）社会保险缴纳情况被申请人从未为申请人缴纳社会保险费。社会保险是劳动者的基本权益保障，被申请人的这种行为严重违反了法律法规，给申请人的生活和未来保障带来了极大的隐患。三、证据和证据来源，证人姓名和住所（一）证据清单1.工资发放记录银行流水明细，证明被申请人每月向申请人发放工资的具体金额和时间。工资条（如有），进一步明确工资构成和发放情况。2.工作证明工作证、工牌，显示申请人在被申请人处工作的身份信息。考勤记录，如打卡记录、排班表等，证明申请人的工作时间和出勤情况。工作邮件、聊天记录、工作文件等，与工作内容相关，能证明申请人在被申请人处从事的具体工作。3.解除劳动关系证明解除劳动关系通知书及邮寄凭证，证明申请人向被申请人提出解除劳动关系的时间、方式及通知内容。4.证人证言[证人姓名1]，身份证号：[证人身份证号码]，联系方式：[证人电话]，住址：[证人住址]。证人系申请人在被申请人处的同事，可证明申请人的入职时间、工作内容、工作表现以及被申请人未签订劳动合同等情况。[证人姓名2]，身份证号：[证人身份证号码]，联系方式：[证人电话]，住址：[证人住址]。证人系申请人在被申请人处的上级领导，可证明申请人的工作表现、工资待遇以及未签订劳动合同等相关事宜。（二）证据来源说明1.银行流水明细由申请人持本人身份证到相关银行打印获取。2.工作证、工牌由申请人在工作期间留存。3.考勤记录由被申请人掌握，申请人通过与同事沟通、向公司行政部门反映等方式获取了部分记录，并对相关记录进行了拍照留存。4.工作邮件、聊天记录从申请人个人工作邮箱和即时通讯工具账号中提取，工作文件是申请人在工作过程中保存下来的。5.解除劳动关系通知书是申请人按照劳动法律法规的要求自行起草，并通过邮政特快专递（EMS）寄送给被申请人的，邮寄凭证可在邮政官网查询或到邮政营业厅获取。6.证人证言由申请人与证人沟通后，证人同意为申请人出具书面证言，并在证言上签字确认。四、此致[劳动仲裁委员会名称]附：本仲裁申请书副本[x]份申请