2025学校绿化维护人员聘用合同

2025学校绿化维护人员聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写地点）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要对学校绿化区域进行日常维护和管理，乙方愿意接受甲方的聘用，为甲方提供绿化维护服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：第一条聘任期限1.1本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同。续签事宜应提前日书面通知对方。第二条工作职责与要求2.1乙方接受甲方聘用，担任学校绿化维护人员，主要负责以下工作：（1）对校园内的绿化区域进行日常巡查，确保花草树木的生长状况良好；（2）定期进行除草、修剪、浇水、施肥等绿化养护工作；（3）及时处理绿化区域内的病虫害问题；（4）清理绿化区域内的垃圾、杂物，保持环境整洁美观；（5）在甲方指导下，进行绿化区域的美化设计、苗木更换及其他相关工作；（6）遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的工作安排。2.2乙方应严格按照甲方的要求完成绿化维护任务，并达到甲方设定的绿化维护标准。2.3乙方应遵守国家法律法规及职业道德规范，不得利用职务之便进行任何损害甲方利益的行为。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权监督乙方的工作，确保乙方按照合同约定履行职责。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，包括但不限于绿化养护工具、工作服及相关防护装备。3.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。3.4甲方应为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能。3.5甲方应为乙方缴纳相关社会保险费用（具体险种及比例详见本合同第五条）。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并享有法律法规规定的其他劳动权利。4.2乙方应认真履行职责，确保绿化维护工作达到甲方的要求。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。4.4乙方在工作期间，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。4.5乙方在合同期内不得以任何形式受聘于其他单位或从事与本合同约定的岗位相冲突的其他工作。第五条劳动报酬与社会保险5.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。劳动报酬按月支付，甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付至乙方指定账户。5.2甲方应为乙方缴纳下列社会保险费用：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。具体缴纳比例及基数以当地社会保险行政部门的规定为准。5.3除上述约定外，乙方的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容应由双方签字或盖章确认。6.2在合同期内，若乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。6.3在合同期内，若甲方因工作需要或其他正当理由需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。6.4合同终止时，双方应办理工作交接手续，明确交接内容并签署确认文件。第七条违约责任7.1若乙方未按合同约定履行职责，导致绿化维护工作未能达到甲方要求的，甲方有权要求乙方整改。若乙方在甲方提出整改要求后仍未能达到标准，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。7.2若甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并可依法解除合同。7.3任何一方因违反合同约定而给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：法定代表人签字：日期：