人事专员劳务合同样本

人事专员劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘请乙方担任人事专员一职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任人事专员，负责以下工作：

（1）负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）建立健全公司人事管理制度，确保公司人事管理工作的规范性和有效性；

（3）负责员工的劳动合同签订、续签、解除等工作；

（4）负责员工的考勤、休假、晋升、奖惩等工作；

（5）负责公司人事档案的管理和保密工作；

（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资发放日为每月__________日。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

七、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方单位的保密制度，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方单位的秘密。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务机构）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘请乙方担任人事专员一职，并委托丙方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方业务需求存在，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任人事专员，负责以下工作：

（1）负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）建立健全公司人事管理制度，确保公司人事管理工作的规范性和有效性；

（3）负责员工的劳动合同签订、续签、解除等工作；

（4）负责员工的考勤、休假、晋升、奖惩等工作；

（5）负责公司人事档案的管理和保密工作；

（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。

三、第三方服务机构（丙方）的职责

1.丙方负责协助甲方完成乙方招聘、培训、考核等工作，确保乙方工作顺利进行；

2.丙方提供人事管理咨询服务，协助甲方优化人事管理制度；

3.丙方对乙方进行背景调查、资质审核等工作，确保乙方符合甲方要求。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________

2.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、丙方的服务费用

1.丙方向甲方收取服务费用，具体费用由双方另行协商确定；

2.丙方应在每月末向甲方提供服务费用发票。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方工作符合甲方要求；

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，确保丙方履行合同义务；

3.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，如乙方无法履行，甲方有权解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）违反保密条款，给甲方造成损失。

2.乙方离职前，应提前__________日通知甲方，并完成工作交接；

3.乙方离职后，不得在相同或类似行业从事与甲方利益冲突的工作。

九、丙方的责任

1.丙方应严格按照合同约定提供优质服务，确保乙方工作顺利进行；

2.丙方对乙方在工作中的违法行为承担连带责任；

3.丙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，提供专业的人事管理咨询服务，有助于甲方优化人事管理制度，提高工作效率；

2.丙方协助甲方完成招聘、培训等工作，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方工作符合甲方要求；

2.甲方有权要求丙方提供优质服务，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘和培训新员工，乙方有意向担任培训师一职，并委托丙方作为第三方人力资源公司提供招聘和培训支持，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如乙方有意续约，经三方协商一致，可续签本合同。

二、乙方工作内容

1.乙方作为甲方培训师，负责以下工作：

（1）根据甲方需求，设计、开发及实施培训课程；

（2）对甲方员工进行新员工入职培训、专业技能提升培训等；

（3）评估培训效果，并提供改进建议；

（4）参与甲方内部培训需求调研和课程改进；

（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。

三、丙方职责

1.丙方负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于：

（1）发布招聘信息，筛选简历；

（2）组织面试，评估候选人；

（3）协助乙方进行培训师团队的建设；

（4）为甲方提供招聘咨询服务。

2.丙方负责协助乙方进行培训工作，包括但不限于：

（1）提供培训场地、设备和资料支持；

（2）协助乙方进行培训课程的市场推广；

（3）协助乙方进行培训效果的跟踪和评估；

（4）为乙方提供专业培训领域的市场信息。

四、乙方权益

1.乙方享有甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期。

3.乙方享有甲方提供的培训机会和职业发展路径。

4.乙方享有丙方提供的专业培训领域市场信息和支持。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方工作符合甲方要求。

2.甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件。

3.甲方有义务支付乙方按照合同约定的报酬。

六、丙方的权利和义务

1.丙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.丙方有义务为乙方提供必要的招聘和培训支持。

3.丙方有义务保护乙方的个人隐私和职业信息。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

2.乙方离职前，应提前__________日通知甲方，并完成工作交接。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付乙方报酬；

（2）未提供必要的培训资源和条件；

（3）违反保密条款，泄露乙方个人隐私。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：_______________