企业干部招聘合同样本

企业干部招聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任企业干部一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：企业干部

2.职责：

（1）负责公司日常管理工作；

（2）协助上级领导完成公司战略规划、经营决策等各项工作；

（3）负责部门内部管理、团队建设、员工培训等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点及工作时间

1.工作地点：________________

2.工作时间：实行标准工时制，每日工作__小时，每周工作__天。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有社会保险及住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，注意个人劳动安全。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__%。

2.乙方违反本合同约定，未履行保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司正常运营。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方协助进行企业干部招聘工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：企业干部

2.职责：

（1）负责公司日常管理工作；

（2）协助上级领导完成公司战略规划、经营决策等各项工作；

（3）负责部门内部管理、团队建设、员工培训等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.丙方有权对乙方进行背景调查、能力评估等，以确保乙方符合甲方要求。

3.丙方有权对乙方进行试用期考核，如乙方不符合岗位要求，丙方有权终止合同。

4.丙方有权向甲方收取招聘服务费用，具体金额双方另行协商。

三、甲方权益

1.甲方有权对丙方提供的招聘服务进行监督，确保招聘过程公正、透明。

2.甲方有权对乙方进行试用期考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

3.甲方有权对乙方进行在职期间考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

4.甲方有权要求丙方提供乙方在试用期间及在职期间的考核报告。

四、乙方责任及权利

1.乙方应按照甲方要求，参加丙方组织的面试及考核。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，履行岗位职责。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有社会保险及住房公积金等福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，注意个人劳动安全。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.丙方未按照约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足的，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用的一倍。

2.乙方违反本合同约定，未履行保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，未履行岗位职责，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司正常运营。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高招聘效率，降低招聘成本。

2.第三方介入可以保证招聘过程的公正、透明，降低招聘风险。

3.第三方介入有助于甲方更好地了解市场人才状况，为后续招聘提供参考。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对招聘过程进行监督，确保招聘质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，确保乙方符合岗位要求，降低用人风险。

3.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低潜在损失。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方服务协议

7.丙方收费标准

8.丙方资质证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（应聘者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（人才中介机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方寻求就业机会，丙方作为人才中介机构，经乙方授权，代表其与甲方进行就业洽谈，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：企业干部

2.职责：

（1）负责公司日常管理工作；

（2）协助上级领导完成公司战略规划、经营决策等各项工作；

（3）负责部门内部管理、团队建设、员工培训等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供就业信息，并协助乙方与甲方进行初步沟通。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和职业技能评估，以匹配甲方需求。

3.丙方有权收取乙方支付的就业服务费用，具体金额双方另行协商。

4.丙方有权在乙方入职后，提供一定期限的就业跟踪服务。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供真实、准确的就业信息。

2.乙方有权要求丙方在招聘过程中维护其个人隐私。

3.乙方有权要求丙方在招聘过程中提供必要的信息支持。

4.乙方有权在面试前了解甲方的公司背景、企业文化及薪酬福利等信息。

5.乙方有权在合同签订后，要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

四、甲方责任及权利

1.甲方有责任向乙方提供真实的工作岗位信息和公司情况。

2.甲方有权利对乙方进行面试和职业能力测试。

3.甲方有权利在乙方试用期内对乙方的工作表现进行评估。

4.甲方有权利在乙方试用期内或合同期内，根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否正式录用乙方。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资及福利待遇由双方另行协商确定，并写入劳动合同。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有社会保险及住房公积金等福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方保障其工作环境安全，防止职业危害。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__%。

2.乙方违反本合同约定，未履行保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行中介职责，导致乙方权益受损的，应向乙方支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响公司正常运营。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

1.通过合同明确乙方在招聘过程中的权益，保障乙方在求职过程中的合法权益。

2.确保乙方在签订正式劳动合同前，对甲方的公司状况和岗位要求有充分的了解。

3.提高乙方在求职过程中的主动性和选择性，降低求职风险。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过丙方的介入，