交社保劳务合同样本

交社保劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意为甲方提供以下劳务服务：____________________。

2.劳务服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定年假期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资及福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他有关信息。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方违反国家及地方有关劳动保障法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的《录用通知书》；

（2）乙方出具的《个人基本信息登记表》；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（劳务派遣机构）名称：____________________

丙方（劳务派遣机构）住所：____________________

丙方（劳务派遣机构）法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方提供以下劳务服务：____________________。

2.劳务服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和工作标准，完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或劳动纪律时，依法采取相应的管理措施。

三、丙方权益与责任

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的乙方，并对其资质进行审查。

2.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险。

3.丙方负责对乙方进行岗前培训和日常管理，确保其符合甲方的工作要求。

4.丙方应承担因乙方违约行为导致甲方损失的全部责任。

四、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定年假期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资及福利待遇。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按照约定提供符合岗位要求的乙方；

（2）丙方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）丙方未对乙方进行岗前培训和日常管理。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣机构，介入本合同的主要意义和目的在于：

1.保障甲方的人力资源需求，提高人力资源配置效率；

2.降低甲方的人力资源管理成本；

3.明确丙方在劳务派遣过程中的责任，确保乙方合法权益。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，其目的和意义在于：

1.确保甲方生产经营活动的顺利进行；

2.充分发挥甲方在劳务派遣过程中的主导作用，保障甲方权益；

3.通过规范劳务派遣关系，促进甲方与乙方、丙方之间的和谐稳定。

合同附件：

（1）甲方出具的《录用通知书》；

（2）乙方出具的《个人基本信息登记表》；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历、资格证书复印件；

（5）丙方出具的《劳务派遣服务协议》。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（劳务派遣机构）名称：____________________

丙方（劳务派遣机构）住所：____________________

丙方（劳务派遣机构）法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方提供以下劳务服务：____________________。

2.劳务服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定的服务内容和工作标准，提供必要的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险。

4.乙方有权要求甲方提供符合劳动保护的劳动条件和安全卫生的工作环境。

三、丙方权益与责任

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训和日常管理，确保其符合甲方的工作要求。

3.丙方应承担因乙方违反合同约定或劳动纪律导致甲方损失的全部责任。

4.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。

四、工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定年假期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资及福利待遇。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资及福利待遇；

（2）违反国家及地方有关劳动保障法律法规，侵犯乙方合法权益；

（3）未提供符合劳动保护的劳动条件和安全卫生的工作环境。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按照约定提供符合岗位要求的乙方；

（2）丙方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）丙方未对乙方进行岗前培训和日常管理。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，其目的和意义在于：

1.确保乙方在劳务派遣过程中的合法权益得到充分保障；

2.通过明确合同条款，提高乙方在劳务派遣过程中的地位和话语权；

3.促进乙方在劳务派遣过程中的职业发展和个人成长。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为合同参与方，其意义和目的在于：

1.通过丙方的劳务派遣服务，满足甲方的人力资源需求；

2.在乙方权益得到保障的前提下，降