公司职工解聘合同样本

公司职工解聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）姓名：____________________

乙方（职工）性别：____________________

乙方（职工）出生日期：____________________

乙方（职工）身份证号码：____________________

乙方（职工）入职日期：____________________

乙方（职工）离职日期：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，特订立本《公司职工解聘合同》。

第一条合同解除原因

乙方因以下原因之一，甲方决定与乙方解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任。

第二条合同解除程序

1.甲方在决定解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资作为通知期；

2.甲方应当与乙方协商一致，并签订本《公司职工解聘合同》；

3.甲方应当向乙方支付经济补偿金。

第三条经济补偿金

1.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作年限乘以月工资；

2.月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资；

3.经济补偿金的支付期限为：自本合同签订之日起十日内。

第四条离职手续

1.乙方在接到甲方解除劳动合同通知后，应当在本合同约定的离职日期前办理离职手续；

2.乙方在离职前，应当将工作交接清楚，并完成甲方交给的其他工作任务；

3.甲方应当为乙方开具离职证明。

第五条违约责任

1.甲方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应当承担相应的法律责任；

2.乙方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

第六条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《劳动合同》

2.甲方规章制度

3.乙方工资支付凭证

4.乙方离职证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）姓名：____________________

乙方（职工）性别：____________________

乙方（职工）出生日期：____________________

乙方（职工）身份证号码：____________________

乙方（职工）入职日期：____________________

乙方（职工）离职日期：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，为保障甲方权益，维护甲乙双方及第三方主体的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体经协商一致，特订立本《公司职工解聘合同》。

第一条合同解除原因

乙方因以下原因之一，甲方决定与乙方解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任。

第二条甲方权利

1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力及公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整；

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行相应调整；

3.甲方有权根据乙方的工作表现及公司规章制度，对乙方进行奖惩；

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，依法解除劳动合同。

第三条第三方责任

1.第三方主体对本合同项下的乙方提供的服务质量、工作成果负有监督和考核责任；

2.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度；

3.第三方主体应承担因乙方违反合同约定而产生的全部法律责任。

第四条乙方权利

1.乙方有权根据本合同约定，获得相应的劳动报酬；

2.乙方有权依法享受社会保险和福利待遇；

3.乙方有权依法参加工会，维护自身合法权益。

第五条乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；

2.乙方在离职后一年内，未经甲方同意，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职；

3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

第六条甲方利益条款

1.甲方有权要求乙方在离职前完成既定的工作任务，确保工作交接的顺利进行；

2.甲方有权要求乙方在离职后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密；

3.甲方有权要求乙方在离职后，按照规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社保转移等。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效及终止

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《劳动合同》

2.甲方规章制度

3.乙方工资支付凭证

4.乙方离职证明

5.第三方主体资质证明

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度，提高工作效率，降低人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，保障甲方权益，维护公司稳定发展。同时，甲方通过合同条款的设置，确保乙方在离职后仍能遵守保密协议，保护公司商业秘密。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）姓名：____________________

乙方（职工）性别：____________________

乙方（职工）出生日期：____________________

乙方（职工）身份证号码：____________________

乙方（职工）入职日期：____________________

乙方（职工）离职日期：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳动合同》，为保障乙方在合同解除过程中的合法权益，同时确保甲方和第三方主体的利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体经协商一致，特订立本《公司职工解聘合同》。

第一条合同解除原因

乙方因以下原因之一，有权要求甲方与乙方解除劳动合同：

1.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

2.甲方未提供合同约定的劳动条件或工作环境；

3.甲方存在违法行为，侵害乙方合法权益；

4.乙方因个人原因提出解除劳动合同，并提前三十日书面通知甲方。

第二条乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇；

2.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和安全的工作环境；

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会；

4.乙方有权在合同解除后获得相应的经济补偿。

第三条第三方责任

1.第三方主体作为乙方的合法权益代表，负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益；

2.第三方主体应协助乙方与甲方协商解决合同解除过程中的争议；

3.第三方主体应确保乙方的个人信息和商业秘密得到妥善保护。

第四条甲方义务

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇；

2.甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家法律法规和行业标准；

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行歧视性对待；

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。

第五条甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；

2.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；

3.甲方在合同解除后，不得限制乙方寻求新的工作机会或参与商业活动。

第六条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《劳动合同》

2.甲方规章制度