公司用工合同样本6

公司用工合同样本6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假、病假等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供符合国家规定的工作环境和条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）进行劳务派遣，派遣单位负责派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.派遣期限届满前，经甲乙双方及派遣单位协商一致，可续签本合同。

二、派遣工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.派遣单位按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.派遣单位每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.甲方有权对乙方工资发放情况进行监督。

五、社会保险和福利待遇

1.派遣单位依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣单位按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假、病假等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、甲方权利

1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律、工作质量和工作表现进行考核。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同约定进行处理。

八、甲方利益

1.甲方有权获得乙方提供的劳动成果，并享有相应的权益。

2.甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求派遣单位承担相应责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求派遣单位承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得自行与甲方解除劳动合同，如需解除，应书面通知甲方和派遣单位，并承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣单位各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方主体的介入，有利于甲方优化人力资源配置，降低用工风险，提高工作效率。甲方通过派遣模式，在保障乙方合法权益的前提下，充分发挥自身优势，实现企业利益最大化。同时，本合同明确了甲乙双方及派遣单位的权利义务，有利于维护甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）进行劳务派遣，乙方作为派遣员工在甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.派遣期限届满前，经甲乙双方及派遣单位协商一致，可续签本合同。

二、派遣工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.派遣单位按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.派遣单位每月支付乙方工资时间为每月____日。

3.乙方有权要求甲方对工资支付情况进行监督。

五、社会保险和福利待遇

1.派遣单位依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣单位按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假、病假等。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件，保障其人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求派遣单位承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和条件的；

（3）强迫劳动或歧视乙方的；

（4）违反国家有关劳动保护法律、法规的。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣单位各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。