福建省2024年事业单位应试技巧试题及答案

福建省2024年事业单位应试技巧试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪个选项不属于事业单位的主要职责？

A.提供公共服务

B.推动科技创新

C.从事商业活动

D.实施行政管理

2.事业单位的领导体制实行哪种制度？

A.院长制

B.部长制

C.民主集中制

D.总经理制

3.下列哪项不是事业单位人事管理的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主管理

C.民主、公开、公正、透明

D.民主、法治、公平、高效

4.事业单位实行岗位管理的目的是什么？

A.提高工作效率

B.促进人才成长

C.实现公平竞争

D.以上都是

5.事业单位的财政经费来源主要包括哪些？

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

6.事业单位的绩效考核主要包括哪些方面？

A.工作任务完成情况

B.工作质量和效率

C.工作能力和水平

D.以上都是

7.事业单位工作人员的工资构成包括哪些？

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.以上都是

8.事业单位的退休制度遵循哪种原则？

A.男女平等

B.同工同酬

C.贡献原则

D.以上都是

9.事业单位的工作人员在哪些情况下可以获得晋升？

A.工作表现优秀

B.具备相应的资格条件

C.经过考核评定

D.以上都是

10.事业单位的内部审计主要针对哪些内容？

A.财务收支

B.业务活动

C.机构设置

D.以上都是

11.事业单位的内部监督主要包括哪些方面？

A.领导监督

B.监事会监督

C.工会监督

D.以上都是

12.事业单位的招聘应当遵循哪些原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法招聘

C.招聘程序规范

D.以上都是

13.事业单位的劳动合同期限一般分为哪些类型？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.实习合同

D.以上都是

14.事业单位的工作人员在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.故意泄露国家秘密

B.情节严重的违纪行为

C.因公出差期间发生事故

D.以上都是

15.事业单位的工会组织在哪些方面发挥作用？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.协助单位解决职工困难

D.以上都是

16.事业单位的民主管理制度主要包括哪些？

A.职工代表大会

B.民主评议

C.民主监督

D.以上都是

17.事业单位的财务管理制度遵循哪些原则？

A.依法理财

B.透明公开

C.严格审批

D.以上都是

18.事业单位的资产管理主要包括哪些内容？

A.财务资产

B.非财务资产

C.资产评估

D.以上都是

19.事业单位的内部控制制度主要包括哪些方面？

A.风险控制

B.持续控制

C.审计控制

D.以上都是

20.事业单位的突发事件应急预案主要包括哪些内容？

A.突发事件预防

B.突发事件应对

C.突发事件善后

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位的主要职责包括哪些？

A.提供公共服务

B.推动科技创新

C.从事商业活动

D.实施行政管理

2.事业单位的领导体制有哪些类型？

A.院长制

B.部长制

C.民主集中制

D.总经理制

3.事业单位人事管理的基本原则有哪些？

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理、民主管理

C.民主、公开、公正、透明

D.民主、法治、公平、高效

4.事业单位的财政经费来源有哪些？

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

5.事业单位的绩效考核主要包括哪些方面？

A.工作任务完成情况

B.工作质量和效率

C.工作能力和水平

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位的领导体制实行院长制。（）

2.事业单位的人事管理遵循“同工同酬”的原则。（）

3.事业单位的财政经费全部来自国家财政拨款。（）

4.事业单位的内部审计属于外部审计。（）

5.事业单位的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（）

6.事业单位的劳动合同期限一般为无固定期限。（）

7.事业单位的工会组织是事业单位的内部监督机构。（）

8.事业单位的民主管理制度包括职工代表大会、民主评议、民主监督等。（）

9.事业单位的财务管理制度要求依法理财、透明公开、严格审批。（）

10.事业单位的内部控制制度主要包括风险控制、持续控制、审计控制等。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：请简述事业单位人事管理的基本原则及其在人事管理工作中的应用。

答案：事业单位人事管理的基本原则包括公开、平等、竞争、择优原则，依法管理原则，民主管理原则，以及德才兼备、以德为先的原则。这些原则在人事管理中的应用主要体现在招聘、考核、晋升、培训、奖惩等各个环节。例如，在招聘过程中，公开原则要求招聘信息必须向社会公布，确保招聘的公平性；竞争原则要求通过竞争选拔出最优秀的人才；择优原则要求选拔出符合岗位要求、能力突出的人才。

2.题目：阐述事业单位财务管理的特点和重要性。

答案：事业单位财务管理具有以下特点：一是非营利性，财务管理以实现事业单位的社会公益目标为导向；二是政策性，财务管理受到国家政策和财政法规的约束；三是服务性，财务管理为事业单位提供财务保障和服务。财务管理的重要性体现在：一是确保事业单位财务活动的合法性、合规性；二是提高事业单位财务资源的利用效率；三是促进事业单位健康发展；四是保障国家财政安全。

3.题目：简述事业单位内部控制制度的主要内容及其作用。

答案：事业单位内部控制制度主要包括预算控制、收支控制、资产控制、采购控制、财务报告控制等。这些制度的作用体现在：一是防范财务风险，确保财务安全；二是提高财务管理效率，降低管理成本；三是规范财务行为，增强财务透明度；四是促进事业单位内部管理规范化、科学化。通过内部控制制度，事业单位能够更好地实现财务管理目标，提高资金使用效益。

五、论述题

题目：结合当前事业单位改革背景，论述如何加强事业单位内部控制，提高财务管理水平。

答案：随着我国事业单位改革的不断深化，加强内部控制、提高财务管理水平成为事业单位改革的重要内容。以下是从几个方面论述如何加强事业单位内部控制，提高财务管理水平：

1.完善内部控制体系。建立健全内部控制制度，明确内部控制的目标、范围、程序和责任，确保内部控制覆盖事业单位的各个领域和环节。内部控制体系应包括预算控制、收支控制、资产控制、采购控制、财务报告控制等，形成全面、系统、有效的内部控制体系。

2.强化预算管理。预算是事业单位财务管理的核心，加强预算管理是提高财务管理水平的关键。要严格执行预算，确保预算编制的科学性、合理性和可行性；加强预算执行过程中的监督，及时发现和纠正偏差；强化预算考核，将预算执行情况与绩效挂钩。

3.规范财务收支。严格执行财务制度，规范财务收支行为，确保财务活动的合法性、合规性。加强收入管理，确保收入来源的合法性和稳定性；加强支出管理，严格控制支出规模，提高资金使用效益。

4.加强资产管理。完善资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。加强对固定资产的采购、使用、维修、报废等环节的管理，提高资产使用效率；加强对无形资产的管理，充分发挥无形资产的价值。

5.提高财务报告质量。建立健全财务报告制度，确保财务报告的真实、准确、完整。加强财务报告审核，提高财务报告的质量和可信度；加强财务信息披露，提高财务透明度。

6.加强内部控制监督。设立专门的内部控制监督机构，加强对内部控制执行情况的监督检查。对内部控制制度执行不力、存在问题的，要严肃追究责任，确保内部控制制度得到有效执行。

7.培养财务人才。加强财务队伍建设，提高财务人员的业务素质和职业道德。通过培训、进修等方式，提升财务人员的专业能力，为事业单位财务管理提供人才保障。

8.强化信息化建设。利用现代信息技术，提高财务管理水平。通过信息化手段，实现财务数据的实时监控、分析和处理，提高财务管理的效率和准确性。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：事业单位的主要职责是提供公共服务，推动科技创新和实施行政管理都属于其职责范围，但从事商业活动不属于事业单位的职责。

2.C

解析思路：事业单位的领导体制实行民主集中制，这是我国事业单位的基本领导制度。

3.D

解析思路：事业单位人事管理的基本原则不包括民主、法治、公平、高效，而是公开、平等、竞争、择优，依法管理、民主管理，以及德才兼备、以德为先。

4.D

解析思路：事业单位实行岗位管理的目的是提高工作效率、促进人才成长和实现公平竞争，这三个目的都是岗位管理的重要目标。

5.D

解析思路：事业单位的财政经费来源包括国家财政拨款、自收自支和社会捐赠，这三个来源共同构成了事业单位的经费保障。

6.D

解析思路：事业单位的绩效考核主要包括工作任务完成情况、工作质量和效率、工作能力和水平，这三个方面是衡量工作人员绩效的重要指标。

7.D

解析思路：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、津贴和补贴，这三个部分共同构成了工作人员的薪酬体系。

8.D

解析思路：事业单位的退休制度遵循男女平等、同工同酬、贡献原则，这三个原则确保了退休制度的公平性和合理性。

9.D

解析思路：事业单位的工作人员在表现优秀、具备相应资格条件、经过考核评定的情况下可以获得晋升。

10.D

解析思路：事业单位的内部审计主要针对财务收支、业务活动、机构设置等内容，以确保财务安全和业务合规。

11.D

解析思路：事业单位的内部监督主要包括领导监督、监事会监督、工会监督，这些监督机制共同构成了事业单位的内部监督体系。

12.D

解析思路：事业单位的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，这是确保招聘公平性和公正性的基本要求。

13.D

解析思路：事业单位的劳动合同期限一般分为有固定期限、无固定期限、实习合同，这些期限类型满足了不同岗位和员工的需求。

14.D

解析思路：事业单位的工作人员在故意泄露国家秘密、情节严重的违纪行为、因公出差期间发生事故等情况下可以解除劳动合同。

15.D

解析思路：事业单位的工会组织在维护职工合法权益、组织职工开展文化活动、协助单位解决职工困难等方面发挥作用。

16.D

解析思路：事业单位的民主管理制度包括职工代表大会、民主评议、民主监督等，这些制度保障了职工的参与权和监督权。

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