保姆工作休假条款

保姆工作休假条款编号：__________

甲方（雇佣方）：[甲方全称]，住所地：[甲方详细地址]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（被雇佣方）：[乙方全称]，住所地：[乙方详细地址]，联系电话：[乙方联系电话]。

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭服务，双方经友好协商，就保姆工作休假相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方关于保姆工作休假的权益与义务，确保双方权益得到充分保障。

二、合同背景：乙方同意接受甲方雇佣，担任家庭保姆一职，负责甲方家庭日常生活服务。

三、工作休假：乙方每周享有一次休息日，休息日由甲乙双方协商确定。甲方应提前通知乙方休息日的安排，并保证乙方休息日不被无故占用。乙方在休假期间，甲方应保证乙方的人身安全和合法权益不受侵害。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并保证支付方式及时、准确。

2.甲方应提供乙方工作所需的必要条件和设施，包括但不限于住宿、饮食、工作工具等。

3.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

4.甲方应尊重乙方的休息权，不得无故占用乙方的休息时间，并应按照国家规定给予乙方法定节假日休假。

5.甲方有责任对乙方的工作进行合理监督，对乙方的工作表现提出改进意见，并给予适当的奖励或惩罚。

6.甲方应遵守国家有关劳动合同的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行家庭服务职责，确保服务质量。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的家庭规定，维护家庭和谐。

3.乙方应按时到岗工作，不得无故缺勤，如需请假应提前向甲方提出申请。

4.乙方应爱护甲方提供的财产，合理使用工作工具，不得损坏或擅自移用。

5.乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭的隐私信息。

6.乙方在休假期间应保持通讯畅通，以便甲方在紧急情况下联系到乙方。

7.乙方应遵守合同约定，如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的责任。

双方的权利：

1.甲方有权利要求乙方按照合同约定提供家庭服务，并有权对乙方的工作表现进行评估。

2.乙方有权利获得甲方承诺的报酬和工作条件，并有权对甲方的工作环境提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付报酬，保障乙方合法权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，保持工作质量。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的保姆服务总金额为人民币[金额]元整，具体金额以双方签字盖章的合同为准。

二、支付方式：

1.报酬支付：甲方应按月支付乙方保姆服务报酬，每月支付金额为人民币[每月金额]元整。

2.试用期支付：乙方入职前[试用期月数]个月为试用期，试用期内的报酬按月支付，每月支付金额为人民币[每月金额]元整。

3.支付时间：甲方应在每月的[具体日期]前支付当月的保姆服务报酬。

4.支付比例：每月支付比例为100%，即每月保姆服务报酬全额支付。

5.支付条件：甲方支付报酬时，乙方应提供有效的服务证明，包括但不限于工作记录、考勤记录等。

6.额外费用：如因乙方工作需要产生的额外费用，如交通费、通讯费等，由甲方承担，具体费用在发生时另行协商确定。

7.逾期支付：如甲方未按时支付报酬，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

8.支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付报酬，具体支付账户信息由乙方提供。

三、变更与调整：

1.如遇国家政策调整导致报酬标准发生变化，双方应协商一致，对合同金额进行相应调整。

2.如遇特殊情况，如乙方因病或其他不可抗力因素导致无法工作，双方应协商解决报酬支付问题。

四、结算与审计：

1.双方应于合同到期后进行财务结算，确认实际支付金额。

2.如有需要，双方可委托第三方进行财务审计，以确保结算的公正性。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付报酬，应向乙方支付逾期付款利息，利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

b.如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

c.如甲方违反合同约定，造成乙方人身或财产损害的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定提供家庭服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

b.如乙方违反合同约定，造成甲方家庭财产损害的，应承担相应的赔偿责任。

c.如乙方在试用期内离职，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

三、适用法律与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中产生的争议，如双方未选择仲裁，应提交合同签订地人民法院管辖。

四、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算，并办理相关手续。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同条款对双方具有法律约束力。

二、有效期：本合同的有效期为[具体时间]，自合同生效之日起计算。

三、变更与补充

1.本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.如因国家政策调整或不可抗力等因素导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、终止条款

1.合同终止原因：

a.合同期满，双方未续签；

b.一方违约，另一方解除合同；

c.双方协商一致解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止程序：

a.双方协商一致终止合同的，应签订终止协议；

b.因违约终止合同的，违约方应承担相应的违约责任；

c.因不可抗力终止合同的，双方互不承担违约责任。

五、通知与送达

1.双方应确保在合同履行过程中保持有效联系方式，并及时告知对方变更后的联系方式。

2.本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。

3.送达地址以合同载明的地址为准，如一方变更地址，应及时通知对方。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。

七、争议解决

1.如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或选择仲裁方式解决。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、保姆工作职责说明书：详细列明乙方作为保姆应承担的工作职责和标准。

二、工作时间和休息安排表：明确乙方的工作时间、休息时间以及节假日安排。

三、薪酬和福利明细表：详细列出乙方的月度薪酬、加班费、福利待遇等。

四、合同签订双方的身份证复印件：甲方和乙方的身份证复印件，用于身份验证。

五、保姆健康证明：乙方提供的健康证明，证明其具备从事家庭服务工作的健康条件。

六、劳动合同：甲乙双方签订的正式劳动合同文本。

七、保密协议：如涉及甲方家庭隐私，双方签订的保密协议。

八、工作评估表：用于甲方对乙方工作表