消防安全考核奖惩制度

消防安全考核奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本消防安全考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则消防安全考核奖惩坚持客观公正、实事求是、奖优罚劣的原则。二、考核内容（一）消防安全责任制落实情况1.各部门负责人是否明确本部门消防安全责任人，签订消防安全责任书。2.各级消防安全责任人是否切实履行消防安全职责，定期组织消防安全检查、隐患排查治理等工作。（二）消防安全管理制度执行情况1.公司消防安全管理制度（如消防设施设备维护管理制度、用火用电用气安全管理制度、火灾应急预案管理制度等）是否得到有效执行。2.员工是否熟悉并遵守各项消防安全管理制度。（三）消防设施设备配备与管理情况1.消防设施设备（如消防器材、消防设施标识、自动消防系统等）是否按照规定配备齐全、完好有效。2.消防设施设备是否定期进行维护保养、检测，记录是否完整。（四）用火用电用气安全情况1.用火作业（如动火审批、现场监护等）是否符合安全规定。2.用电设备是否符合安全要求，有无私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。3.燃气使用是否安全，有无泄漏、违规操作等情况。（五）火灾隐患排查与整改情况1.是否定期组织开展消防安全检查和隐患排查，对发现的火灾隐患是否及时进行整改。2.火灾隐患整改是否做到定人、定时、定措施，整改结果是否进行跟踪复查。（六）消防安全教育培训情况1.是否按照规定组织员工进行消防安全教育培训，员工是否掌握基本的消防安全知识和技能。2.新员工入职是否进行消防安全岗前培训。（七）火灾应急预案制定与演练情况1.公司是否制定完善的火灾应急预案，应急预案是否符合实际、科学合理。2.是否定期组织开展火灾应急演练，员工是否熟悉应急处置程序和各自的职责。三、考核方式（一）日常检查1.公司安全管理部门定期对各部门进行消防安全日常检查，检查内容包括消防设施设备、用火用电用气安全、火灾隐患排查等情况。2.检查人员填写消防安全检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门。（二）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织消防安全专项检查。2.专项检查可针对特定区域、特定消防设施设备或特定消防安全问题进行深入检查。（三）定期考核1.每季度对各部门消防安全工作进行一次全面考核，考核结果纳入部门季度绩效考核。2.年度对各部门和员工的消防安全工作进行综合评价，评选年度消防安全先进部门和个人。（四）火灾事故调查1.发生火灾事故后，及时成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.根据火灾事故调查结果，对相关责任部门和人员进行责任认定和处理。四、考核评分标准（一）消防安全责任制落实情况（30分）1.部门消防安全责任人明确，签订消防安全责任书，得10分；未签订或责任人不明确的，不得分。2.各级消防安全责任人切实履行职责，定期组织消防安全检查、隐患排查治理等工作，记录完整的，得20分；工作落实不到位的，酌情扣分。（二）消防安全管理制度执行情况（20分）1.公司消防安全管理制度得到有效执行，无违规行为的，得15分；发现一处违规行为的，扣3分；违规行为较多的，酌情加重扣分。2.员工熟悉并遵守各项消防安全管理制度，得5分；发现员工违反制度的，酌情扣分。（三）消防设施设备配备与管理情况（20分）1.消防设施设备配备齐全、完好有效，得10分；发现一处设施设备缺失或损坏的，扣2分。2.消防设施设备定期进行维护保养、检测，记录完整的，得10分；记录不完整或未按规定进行维护保养、检测的，酌情扣分。（四）用火用电用气安全情况（15分）1.用火作业符合安全规定，无违规动火现象的，得5分；发现一次违规动火的，扣3分。2.用电设备符合安全要求，无私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象的，得5分；发现一处违规用电的，扣2分。3.燃气使用安全，无泄漏、违规操作等情况的，得5分；发现一次燃气安全隐患的，扣2分。（五）火灾隐患排查与整改情况（10分）1.定期组织开展消防安全检查和隐患排查，记录完整的，得5分；未按规定组织检查和排查的，不得分。2.对发现的火灾隐患及时进行整改，整改结果进行跟踪复查的，得5分；未及时整改或整改不到位的，酌情扣分。（六）消防安全教育培训情况（5分）1.按照规定组织员工进行消防安全教育培训，员工掌握基本的消防安全知识和技能，得3分；未按规定组织培训或员工消防安全知识技能欠缺的，酌情扣分。2.新员工入职进行消防安全岗前培训的，得2分；未进行岗前培训的，不得分。（七）火灾应急预案制定与演练情况（5分）1.公司制定完善的火灾应急预案，符合实际、科学合理的，得3分；应急预案不完善的，酌情扣分。2.定期组织开展火灾应急演练，员工熟悉应急处置程序和各自职责的，得2分；未按规定组织演练或员工不熟悉应急处置程序的，酌情扣分。五、奖励标准（一）消防安全先进部门1.季度考核得分在90分以上，且在消防安全工作中表现突出，无火灾事故发生的部门，可评为季度消防安全先进部门。2.给予部门一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行通报表扬。3.年度考核得分在90分以上，且在消防安全工作中成绩显著的部门，可评为年度消防安全先进部门。4.给予部门较大幅度的物质奖励，如增加奖金、颁发荣誉证书等，并在公司年度总结大会上进行表彰。（二）消防安全先进个人1.在消防安全工作中表现积极、成绩突出，如及时发现并消除重大火灾隐患、提出合理化消防安全建议被采纳等的员工，可评为消防安全先进个人。2.给予个人一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行通报表扬。3.年度表现优秀的消防安全先进个人，可作为公司内部晋升、评优评先的重要参考依据。六、惩罚标准（一）警告1.对消防安全工作落实不到位，但未造成严重后果的部门或个人，给予警告处分。2.责令限期整改存在的问题，并提交书面整改报告。（二）罚款1.对违反消防安全管理制度、存在火灾隐患未及时整改等行为的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的罚款。2.罚款金额根据违规行为的严重程度确定，一般为[X]元至[X]元不等。（三）辞退1.对因工作严重失职、违规操作导致发生火灾事故，造成重大财产损失或人员伤亡的员工，予以辞退。2.依法追究相关责任人员的法律责任。（四）部门连带责任1.因部门消防安全管理不善，导致本部门或其他部门发生火灾事故的，对部门负责人及相关责任人进行连带责任追究。2.视事故严重程度，给予相应的警告、罚款、降职、撤职等处分。七、奖惩程序（一）奖励程序1.由公司安全管理部门根据考核结果，提出消防安全先进部门和个人的候选名单。2.候选名单经公司分管安全领导审核后，提交公司总经理办公会审议。3.总经理办公会批准后，公布奖励名单，并组织实施奖励。（二）惩罚程序1.安全管理部门在日常检查、专项检查或火灾事故调查中发现问题后，及时下达整改通知书或处罚告知书。2.相关部门或个人对整改通知书或处罚告知