安全信息报送制度VIP

安全信息报送制度一、总则（一）目的为了及时、准确、全面地掌握公司安全信息动态，有效预防和应对各类安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各子公司及所有涉及公司安全管理的相关单位和个人。（三）基本原则1.及时准确原则：安全信息报送应做到及时、快速、准确，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。2.分级负责原则：按照安全管理职责，实行分级负责、归口管理，确保信息报送渠道畅通。3.全面客观原则：报送的安全信息应内容完整、真实可靠，能够客观反映安全事故或隐患的实际情况。二、安全信息分类（一）事故信息1.生产安全事故：在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故，包括火灾、爆炸、中毒、窒息、坍塌、触电、高处坠落等事故。2.非生产安全事故：在公司办公区域、生活区域等发生的与生产经营活动无直接关联，但对公司造成一定影响的安全事故，如自然灾害引发的事故、公共卫生事件等。（二）隐患信息1.一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）预警信息1.自然灾害预警：针对可能影响公司的地震、洪水、台风、暴雨、暴雪等自然灾害发布的预警信息。2.公共卫生事件预警：针对可能影响公司的传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全事故等公共卫生事件发布的预警信息。3.社会安全事件预警：针对可能影响公司的群体性事件、恐怖袭击、社会治安事件等社会安全事件发布的预警信息。（四）其他安全信息1.安全管理动态信息：包括公司安全管理制度的修订、安全检查情况、安全培训活动、安全会议纪要等。2.安全新技术、新产品、新方法信息：涉及安全领域的新技术、新产品、新方法的应用及推广情况。3.员工安全建议和意见：员工提出的关于安全管理、安全技术、安全设施等方面的合理化建议和意见。三、安全信息报送流程（一）事故信息报送流程1.现场人员报告：事故发生后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。2.单位负责人报告：单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，应立即启动公司应急预案，组织抢险救援工作，并及时向公司内部相关部门通报事故情况。3.后续信息续报：事故发生后，应根据事故救援进展情况、事故原因调查情况等，及时续报有关信息。续报内容应包括事故抢险救援进展情况、事故伤亡人数变化情况、事故直接经济损失统计情况、事故原因初步分析情况等。事故处理结束后，应提交事故调查报告，报告内容应包括事故发生经过、事故原因分析、事故性质认定、事故责任划分、事故处理建议等。（二）隐患信息报送流程1.隐患发现与记录：各部门、各车间、各岗位员工在日常工作中发现安全隐患后，应立即进行记录。记录内容应包括隐患发现时间、地点、具体情况描述、可能造成的危害等。2.隐患报告：发现隐患的员工或部门应及时将隐患信息报告给本部门负责人。报告方式可采用口头报告、书面报告或通过公司安全管理信息系统报告等。3.部门负责人核实与评估：部门负责人接到隐患报告后，应及时组织人员对隐患进行核实，并根据隐患的危害程度、整改难度等进行评估，确定隐患等级。4.隐患报送：对于一般安全隐患，部门负责人应组织本部门人员立即进行整改，并将隐患整改情况及时反馈给公司安全管理部门。对于重大安全隐患，部门负责人应填写《重大安全隐患报告单》，详细说明隐患情况、整改措施、整改期限、责任人等，经本部门主管领导审核后，于24小时内报送公司安全管理部门。5.安全管理部门处理：公司安全管理部门接到隐患报告后，应及时对隐患进行汇总、分析，并根据隐患等级采取相应的措施。对于一般安全隐患，安全管理部门应督促相关部门按时完成整改，并对整改情况进行跟踪检查。对于重大安全隐患，安全管理部门应立即组织相关部门召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，并监督整改方案的实施。整改完成后，安全管理部门应组织相关人员对隐患整改情况进行验收，验收合格后方可销号。（三）预警信息报送流程1.预警信息收集：公司安全管理部门应指定专人负责收集各类预警信息，收集渠道包括政府部门发布的预警信息、新闻媒体报道、气象部门预报、行业协会通报等。2.预警信息分析与评估：安全管理部门对收集到的预警信息进行分析和评估，判断预警信息对公司可能造成的影响程度，并确定预警级别。3.预警信息发布：根据预警级别，安全管理部门通过公司内部办公系统、短信平台、宣传栏等渠道及时发布预警信息，通知相关部门和员工做好防范准备。预警信息内容应包括预警级别、预警原因、可能影响的范围、防范措施等。4.预警信息跟踪与反馈：在预警期间，安全管理部门应密切跟踪预警信息的发展动态，及时了解预警信息对公司的影响情况，并将相关信息反馈给公司领导和各部门。同时，各部门应按照预警信息要求，采取相应的防范措施，并将措施落实情况及时反馈给安全管理部门。预警解除后，安全管理部门应及时发布解除预警信息。（四）其他安全信息报送流程1.信息收集：各部门、各车间应指定专人负责收集本部门的安全管理动态信息、安全新技术、新产品、新方法信息以及员工安全建议和意见等，并定期进行整理。2.信息报送：收集整理后的其他安全信息应及时报送公司安全管理部门。报送方式可采用书面报告、电子文档等形式。3.信息处理：公司安全管理部门对收到的其他安全信息进行审核、分析，并根据信息内容采取相应的措施。对于有价值的安全建议和意见，安全管理部门应及时反馈给相关部门，并组织研究和采纳。对于涉及安全管理制度修订、安全技术改进等重要信息，安全管理部门应提交公司领导研究决策。四、安全信息报送要求（一）报告内容要求1.事故信息报告内容：应包括事故发生的时间、地点、单位名称、事故类型、简要经过、伤亡人数、直接经济损失、已采取的措施、事故发展趋势等。2.隐患信息报告内容：应包括隐患发现的时间、地点、具体部位、隐患描述、可能导致的后果、隐患等级、已采取的临时防范措施、整改建议及整改期限等。3.预警信息报告内容：应包括预警发布的时间、预警级别、预警原因、可能影响的范围、防范措施等。4.其他安全信息报告内容：应根据信息类型提供详细、准确的相关内容，确保信息完整、清晰。（二）报告格式要求1.书面报告：应采用公司统一制定的报告格式，内容完整、字迹清晰、签字盖章齐全。报告应一式两份，一份报送公司安全管理部门，一份留存本部门备查。2.电子文档报告：应按照公司规定的电子文档格式进行报送，文档内容应与书面报告一致，并确保电子文档的真实性和完整性。（三）报告时间要求1.事故信息报告时间：现场有关人员应在事故发生后立即报告本单位负责人；单位负责人应在接到报告后1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.隐患信息报告时间：一般安全隐患发现后应及时报告本部门负责人，并在发现后24小时内将隐患整改情况反馈给公司安全管理部门；重大安全隐患应在发现后24小时内填写《重大安全隐患报告单》报送公司安全管理部门。3.预警信息报告时间：公司安全管理部门在收到预警信息后，应在30分钟内进行分析评估，并根据预警级别及时发布预警信息。4.其他安全信息报告时间：各部门应定期（每月至少一次）报送本部门的安全管理动态信息、安全新技术、新产品、新方法信息以及员工安全建议和意见等。对于紧急、重要的其他安全信息，应及时报送。（四）报告渠道要求1.事故信息报告渠道：事故现场人员可通过电话、对讲机等方式直接报告本单位负责人；单位负责人应通过电话、传真、电子邮件等方式向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并同时向公司内部相关部门通报事故情况。2.隐患信息报告渠道：员工发现隐患后可通过口头报告、书面报告、公司安全管理信息系统等方式报告本部门负责人；部门负责人应将隐患信息通过公司安全管理信息系统或书面报告等方式报送公司安全管理部门。3.预警信息报告渠道：公司安全管理部门通过公司内部办公系统、短信平台、宣传栏等渠道发布预警信息；各部门应及时关注公司发布的预警信息，并按照要求采取相应的防范措施。4.其他安全信息报告渠道：各部门应将收集整理后的其他安全信息通过公司安全管理信息系统或书面报告等方式报送公司安全管理部门。五、安全信息管理与使用（一）信息管理1.建立安全信息档案：公司安全管理部门应建立健全安全信息档案，对各类安全信息进行分类、整理、归档，确保信息档案的完整性和准确性。安全信息档案应包括事故信息档案、隐患信息档案、预警信息档案、其他安全信息档案等。2.信息更新与维护：安全管理部门应定期对安全信息档案进行更新和维护，及时补充新的安全信息，删除已处理完毕或过期的信息。同时，应确保安全信息档案的存储安全，防止信息丢失、泄露或损坏。3.信息保密：对涉及公司商业秘密、个人隐私等敏感信息的安全信息，应严格按照公司保密制度进行管理，确保信息不被泄露。（二）信息使用1.安全决策支持：公司领导和安全管理部门应充分利用安全信息档案，进行安全形势分析和评估，为公司安全决策提供支持。通过对事故信息、隐患信息等的分析，总结安全管理经验教训，制定针对性的安全管理措施，预防和减少安全事故的发生。2.安全培训教育：安全信息档案中的事故案例、隐患整改情况等可作为公司安全培训教育的素材，通过案例分析、警示教育等方式，提高员工的安全意识和安全技能。3.安全考核评价：安全信息档案中的事故信息、隐患信息等可作为公司安全考核评价的重要依据，对各部门、各岗位的安全工作进行量化考核，促进公司安全管理水平的提升。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门监督：公司安全管理部门负责对各部门、各车间的安全信息报送工作进行日常监督检查，定期对安全信息报送情况进行统计分析，及时发现和纠正存在的问题。2.内部审计监督：公司内部审计部门负责对安全信息报送制度的执行情况进行审计监督，检查安全信息报送的及时性、准确性、完整性等，对发现的违规行为进行严肃处理。（二）考核奖惩1.考核内容：对各部门、各车间的安全信息报送工作考核内容包括信息报送的及时性、准确性、完整性、报告渠道的合规性等。2.奖励措施：对于安全信息报送工作成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升推荐等。3.惩罚措施：对于