防火防爆安全管理制度

防火防爆安全管理制度一、总则1.目的为加强公司的防火防爆安全管理，预防火灾和爆炸事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、实验室等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》等，以及公司实际情况制定。二、防火防爆安全管理职责1.公司主要负责人职责全面负责公司的防火防爆安全工作，是防火防爆安全管理的第一责任人。组织制定并实施公司的防火防爆安全管理制度和应急预案。确保防火防爆安全工作所需的资金、人员和物资投入。定期组织防火防爆安全检查，及时消除安全隐患。组织指挥火灾和爆炸事故的应急救援工作。2.安全管理部门职责负责公司防火防爆安全管理工作的日常监督和检查。制定和完善防火防爆安全管理制度和操作规程。组织开展防火防爆安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。负责消防设施和器材的配备、维护和管理。参与火灾和爆炸事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.各部门职责各部门负责人是本部门防火防爆安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的防火防爆安全工作。组织本部门员工学习防火防爆安全知识和操作规程，遵守公司的防火防爆安全制度。定期对本部门的场所、设备进行防火防爆安全检查，及时发现和消除安全隐患。配合公司安全管理部门开展防火防爆安全工作。4.员工职责遵守公司的防火防爆安全制度和操作规程，不违规操作。积极参加公司组织的防火防爆安全教育培训，提高自身安全意识和应急处置能力。爱护消防设施和器材，不得擅自挪用、损坏或拆除。发现火灾和爆炸隐患及时报告，积极参与火灾和爆炸事故的应急救援工作。三、防火防爆安全措施1.建筑防火公司建筑物的设计和施工应符合国家相关防火规范要求，采用不燃或难燃材料。合理规划建筑物的布局，设置防火墙、防火分隔物等，防止火灾蔓延。确保建筑物的安全出口、疏散通道畅通无阻，不得堆放杂物。2.电气安全电气设备的选型、安装和使用应符合国家相关标准，不得使用不合格的电气产品。定期对电气设备进行检查和维护，确保其绝缘性能良好，无漏电现象。严禁私拉乱接电线，不得超负荷用电。在易燃易爆场所，应使用防爆型电气设备，并采取相应的防静电措施。3.易燃易爆物品管理严格控制易燃易爆物品的采购、储存、使用和运输。易燃易爆物品应储存在专用仓库内，设置明显的警示标志，并配备相应的消防器材。储存易燃易爆物品的仓库应符合防火、防爆、防雷、防静电等要求，保持通风良好。易燃易爆物品的使用应严格按照操作规程进行，不得超量使用。运输易燃易爆物品时，应采取相应的安全措施，确保运输安全。4.消防设施和器材管理按照国家相关标准配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，不得随意挪动或遮挡。员工应熟悉消防设施和器材的使用方法，定期进行演练。5.动火作业管理动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可进行作业。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃易爆物品，并采取相应的防火措施。动火作业时，应配备灭火器材和监护人员，确保动火安全。动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。6.禁烟管理在公司内划定禁烟区域，设置明显的禁烟标志。严禁在禁烟区域内吸烟或使用明火。对违反禁烟规定的人员进行严肃处理。四、防火防爆安全教育培训1.培训计划安全管理部门应制定年度防火防爆安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和国家相关法律法规的要求进行制定和调整。2.培训内容国家相关防火防爆法律法规和标准。公司的防火防爆安全管理制度和操作规程。火灾和爆炸事故案例分析。消防设施和器材的使用方法。应急救援知识和技能。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、临时工等。特殊工种人员，如电工、焊工、易燃易爆物品作业人员等，应经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后上岗作业。4.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。利用内部宣传栏、网络平台等进行宣传教育。结合实际案例进行现场讲解和演示。组织应急演练，提高员工的应急处置能力。五、防火防爆安全检查1.检查计划安全管理部门应制定年度防火防爆安全检查计划，明确检查内容、检查周期、检查人员等。检查计划应根据公司实际情况和国家相关法律法规的要求进行制定和调整。2.检查内容建筑防火情况，如防火墙、防火分隔物、安全出口、疏散通道等。电气安全情况，如电气设备的选型、安装、使用、维护等。易燃易爆物品管理情况，如采购、储存、使用、运输等。消防设施和器材管理情况，如配备、检查、维护、保养等。动火作业管理情况，如审批手续、防火措施、监护人员等。禁烟管理情况，如禁烟区域设置、标志、违规处理等。3.检查方式定期检查，由安全管理部门组织，各部门配合，每月至少进行一次全面检查。专项检查，针对重点部位、关键环节或特殊时期进行专项检查。季节性检查，根据不同季节的特点进行检查，如夏季防雷、冬季防火等。节假日检查，在节假日期间进行检查，确保安全生产。4.隐患整改对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、应急预案与演练1.应急预案制定安全管理部门应制定公司的防火防爆应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。应急预案应根据公司实际情况和国家相关法律法规的要求进行制定和修订。2.应急组织机构成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等应急救援工作小组。3.应急响应程序发生火灾或爆炸事故后，现场人员应立即报告公司应急救援指挥中心，并采取相应的应急措施。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组开展救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和相关政府部门报告。4.应急处置措施灭火行动组应立即使用消防设施和器材进行灭火，控制火势蔓延。疏散引导组应组织人员疏散，确保人员安全撤离现场。安全保卫组应设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。医疗救护组应对受伤人员进行救治。后勤保障组应提供应急救援所需的物资和设备。5.应急演练安全管理部门应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾事故演练、爆炸事故演练等，演练内容应涵盖应急响应、应急处置、应急救援等环节。演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。七、奖惩制度1.奖励对在防火防爆安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2