协议离职领了经济补偿后还能投诉公司补缴社保吗5篇

协议离职领了经济补偿后还能投诉公司补缴社保吗5篇篇1合同协议甲方（员工）：[姓名]乙方（公司）：[公司名称]鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方协议离职后要求乙方补缴社保的问题，达成如下协议：一、协议背景甲方于[离职日期]与乙方签订了协议离职书，双方同意按照协议内容解除劳动关系。在协议中，乙方同意向甲方支付经济补偿金，甲方同意在收到经济补偿金后，不再向乙方主张任何权利。然而，甲方现在要求乙方补缴其在职期间的社保费用。二、协议内容1.乙方同意为甲方补缴在职期间的社保费用，具体补缴金额及险种按照当地社保部门的规定执行。2.甲方同意在收到乙方补缴的社保费用后，不再向乙方主张任何权利，包括但不限于要求乙方支付经济补偿金、加班费、奖金等。3.乙方应在本协议签订后[具体日期]内，将补缴的社保费用支付至甲方指定的账户。4.如果乙方未在本协议约定的期限内完成社保费用的补缴，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、违约责任1.如果乙方未在本协议约定的期限内完成社保费用的补缴，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：乙方需向甲方支付违约金、赔偿金等。2.甲方要求乙方承担违约责任时，应提供相应的证据材料，以便乙方进行核实和处理。3.乙方应在收到甲方的违约通知后[具体日期]内，按照本协议约定的方式向甲方支付相应的违约责任金。四、争议解决1.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。3.争议的解决应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[甲方姓名/公司名称]日期：[具体日期]乙方（签字/盖章）：[乙方姓名/公司名称]日期：[具体日期]篇2协议离职经济补偿及社保补缴合同一、协议背景甲方（公司）与乙方（员工）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确定了双方的劳动关系。XXXX年XX月XX日，双方经协商一致，决定提前终止劳动合同。为此，甲方已经向乙方支付了经济补偿金。然而，在离职过程中，乙方发现甲方存在未为其足额缴纳社保费的情况。为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。二、协议内容1.经济补偿金：甲方已经向乙方支付了经济补偿金人民币XX元。该笔款项已经用于补偿乙方因提前终止劳动合同而产生的损失。2.社保补缴：甲方同意为乙方补缴在职期间未足额缴纳的社保费用。具体补缴金额和险种以当地社保部门出具的补缴通知单为准。3.补缴时间：甲方应在协议签订后XX个工作日内，将补缴的社保费用缴纳至当地社保部门指定的账户。4.违约责任：如甲方未能按时足额补缴社保费用，乙方有权向当地劳动监察部门投诉，要求其对甲方进行处罚，并要求甲方承担相应的法律责任。5.其他约定：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。三、协议签署甲方（公司）：法定代表人（或负责人）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：签字（或盖章）：日期：XXXX年XX月XX日四、协议说明1.协议背景说明：本协议的背景是甲方与乙方协商一致，决定提前终止劳动合同。在离职过程中，乙方发现甲方存在未为其足额缴纳社保费的情况。为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。2.经济补偿金说明：甲方支付的经济补偿金人民币XX元，已经用于补偿乙方因提前终止劳动合同而产生的损失。该笔款项的支付，并不免除甲方对乙方其他权利的主张。3.社保补缴说明：甲方同意为乙方补缴在职期间未足额缴纳的社保费用。具体补缴金额和险种以当地社保部门出具的补缴通知单为准。甲方应在协议签订后XX个工作日内，将补缴的社保费用缴纳至当地社保部门指定的账户。4.违约责任说明：如甲方未能按时足额补缴社保费用，乙方有权向当地劳动监察部门投诉，要求其对甲方进行处罚，并要求甲方承担相应的法律责任。5.其他约定说明：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。篇3一、引言在劳动关系中，协议离职是常见的情况。当双方通过协商达成离职协议，并领取了相应的经济补偿后，是否还能投诉公司补缴社保，是一个复杂且实际的问题。本文将从法律角度出发，探讨该问题，并给出相应的解答。二、协议离职与社保补缴1.协议离职的法律效力：协议离职，顾名思义，是通过双方协商达成的一种离职方式。在签订协议时，双方应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。一旦协议生效，双方应当履行协议中的约定。2.社保补缴的权利：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定缴纳，劳动者有权要求补缴。3.协议离职后的社保补缴：在协议离职的情况下，如果协议中明确约定了社保补缴事项，那么双方应当按照协议执行。如果协议中没有明确约定，或者存在争议，劳动者则可以通过法律途径寻求救济。三、经济补偿与社保补缴的关系1.经济补偿的法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当给予劳动者相应的经济补偿。2.社保补缴与经济补偿：在协议离职的情况下，经济补偿往往与社保补缴紧密相关。一方面，经济补偿可以视为对劳动者过去工作的补偿；另一方面，社保补缴也是对劳动者权益的一种保障。3.先补偿后补缴的原则：在实际情况中，往往先给予劳动者经济补偿，然后再进行社保补缴。因为经济补偿是对劳动者过去工作的肯定，而社保补缴则是对未来权益的保障。四、如何投诉公司补缴社保1.了解相关法律法规：在投诉公司补缴社保之前，劳动者应当充分了解相关法律法规，包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律为劳动者提供了明确的法律途径和维权依据。2.收集证据：在投诉过程中，劳动者应当注意收集相关证据，如工资单、劳动合同、离职协议等。这些证据将有助于证明劳动关系和社保缴纳情况。3.向劳动部门投诉：劳动者可以向当地劳动部门投诉，反映公司未按规定缴纳社保的问题。劳动部门将依法进行调查处理。4.提起劳动仲裁或诉讼：如果经过上述途径无法解决问题，劳动者还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。五、结语综上所述，协议离职领了经济补偿后还能投诉公司补缴社保。但需要注意的是，在具体操作中，劳动者应当遵循法律法规的规定，理性维权。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规的要求，保障劳动者的合法权益。篇4合同协议甲方（员工）：[姓名]乙方（公司）：[公司名称]鉴于甲方已于[离职日期]协议离职，并领取了相应的经济补偿。为明确双方的权利和义务，现就甲方离职后能否投诉公司补缴社保的问题，达成如下协议：一、协议背景甲方在乙方公司工作期间，因个人原因提出离职，并已经签订了离职协议，领取了经济补偿。然而，甲方现在认为其在乙方公司工作期间存在社保缴纳不足的问题，并希望乙方公司能够补缴相应的社保费用。二、协议内容1.乙方公司应在协议签订之日起[具体日期]内，对甲方所提出的社保缴纳不足问题进行核实。如确实存在社保缴纳不足的情况，乙方公司应按照规定为甲方补缴相应的社保费用。2.若乙方公司在核实后拒绝为甲方补缴社保费用，甲方有权向当地劳动监察部门投诉，并要求乙方公司承担相应的法律责任。3.甲方在协议签订后，应积极配合乙方公司完成社保缴纳不足的核实工作，并提供必要的证明材料。如甲方拒绝配合或提供虚假材料，乙方公司有权拒绝为其补缴社保费用。4.本协议签订后，甲方应放弃对乙方公司关于社保缴纳不足问题的其他权利主张，包括但不限于向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼的权利。三、违约责任1.乙方公司如未在规定期限内完成社保缴纳不足的核实工作，或拒绝为甲方补缴社保费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。2.甲方如拒绝配合或提供虚假材料，导致乙方公司无法完成核实工作，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方公司因此所造成的损失。四、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守协议内容，履行各自的义务。2.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[甲方姓名]日期：[具体日期]乙方（签字/盖章）：[公司名称]日期：[具体日期]篇5合同协议甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于：1.甲方和乙方于_________年_________月_________日签订了正式劳动合同，合同期限为_________年。2.乙方于_________年_________月_________日协议离职，甲方已按照协议支付了乙方相应的经济补偿。3.乙方现在希望甲方能够补缴其在职期间未缴的社保费用。4.甲方同意考虑乙方的请求，并愿意与乙方协商解决此事。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议：一、补缴社保费用的范围1.补缴的社保费用包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.补缴的时间段为：自合同签订之日起至乙方离职之日止。二、补缴社保费用的具体金额1.甲方应在协议生效后五个工作日内，向乙方提供一份详细的社保费用计算清单。2.乙方应在收到清单后三个工作日内，对清单进行核实并确认。如有异议，应及时向甲方提出。三、补缴社保费用的方式1.甲方应在收到乙方的确认清单后，将应补缴的社保费用通过银行转账或其他双方认可的方式支付给乙方。2.乙方应在收到应补缴的社保费用后，及时将相关款项缴纳至社保部门。四、违约责任1.甲方如未按照协议约定时间支付应补缴的社保费用，每逾期一天，需向乙方支付协议总金额的千分之五的违约金。2.乙方如未按照协议约定时间将款项缴纳至社保部门，每逾期一天，需向甲方支付应补缴的社保费用的千分之五的违约金。五、其他约定事项1.本协议自双