宿舍责任制方案

宿舍责任制方案一、引言宿舍是员工生活和休息的重要场所，良好的宿舍环境对于员工的身心健康和工作效率有着重要影响。为了加强宿舍管理，营造整洁、舒适、安全、有序的宿舍环境，特制定本宿舍责任制方案。二、目的1.规范宿舍管理，明确宿舍成员的责任和义务。2.培养员工良好的生活习惯和团队合作精神。3.保障员工的人身安全和财产安全，减少宿舍安全事故的发生。4.提升员工对宿舍环境的满意度，增强员工的归属感和忠诚度。三、适用范围本方案适用于公司为员工提供的宿舍区域。四、宿舍管理组织架构及职责1.宿舍管理小组组成：由行政部门负责人担任组长，各楼层宿舍管理员及部分员工代表为成员。职责：负责制定和完善宿舍管理制度和责任制方案。定期检查宿舍卫生、安全等情况，对存在的问题及时提出整改意见并监督落实。协调解决宿舍成员之间的矛盾和纠纷。收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断改进宿舍管理工作。2.宿舍管理员职责：负责所在楼层宿舍的日常巡查，包括卫生、安全、设施设备等方面，及时发现并处理问题。协助宿舍管理小组开展各项检查工作，记录检查情况并反馈给相关责任人。对违反宿舍管理制度的行为进行制止和纠正，并及时上报宿舍管理小组。负责所在楼层宿舍设施设备的报修和维护工作，确保设施设备正常使用。与宿舍成员保持良好沟通，了解他们的需求和困难，及时提供帮助和支持。3.宿舍成员职责：遵守宿舍管理制度，自觉维护宿舍秩序和环境卫生。按照宿舍责任制方案的要求，做好各自宿舍区域的清洁、整理等工作。爱护宿舍内的公共设施设备，如有损坏及时报修。注意宿舍安全，做好防火、防盗、防漏电等工作，不私拉乱接电线，不使用大功率电器。尊重他人的生活习惯和隐私，与室友友好相处，共同营造和谐的宿舍氛围。五、宿舍卫生管理1.卫生标准地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。桌面、窗台等：擦拭干净，无灰尘、无杂物。床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐。衣柜：衣物摆放整齐，衣柜内无杂物，保持通风。卫生间：马桶、洗手池等清洁无异味，地面干燥无积水，垃圾桶及时清理。公共区域：楼道、楼梯、电梯口等保持清洁，无垃圾堆积，扶手擦拭干净。2.卫生检查频率宿舍管理员每天进行一次巡查，对各宿舍卫生情况进行检查记录。宿舍管理小组每周组织一次全面检查，对各宿舍卫生情况进行评分排名。3.卫生责任划分宿舍内部：每个宿舍成员负责自己床铺、书桌、衣柜等个人区域的卫生清洁。宿舍全体成员共同负责宿舍地面、卫生间等公共区域的卫生清洁。公共区域：楼道、楼梯、电梯口等公共区域由各楼层宿舍轮流负责打扫，具体安排由宿舍管理员制定并通知各宿舍。六、宿舍安全管理1.安全制度严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、蚊香等。严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快、电水壶等）。离开宿舍时要关好门窗，妥善保管个人财物，贵重物品可交宿舍管理员代为保管。不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报备。发现安全隐患或异常情况要及时报告宿舍管理员或相关部门。2.安全检查宿舍管理员每天对宿舍进行安全巡查，重点检查用电、用火、门窗等情况，发现问题及时督促整改。宿舍管理小组每月组织一次安全大检查，对宿舍设施设备、消防器材等进行全面检查，确保安全设施完好有效。3.消防安全宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查维护，确保其处于正常可用状态。组织员工学习消防安全知识，掌握基本的消防技能，提高员工的消防安全意识。保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。七、宿舍设施设备管理1.设施设备登记对宿舍内配备的设施设备进行详细登记，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，明确设施设备的型号、数量、使用状况等信息。2.设施设备维护宿舍成员发现设施设备损坏应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员填写报修单并通知相关维修人员进行维修。维修人员应及时对损坏的设施设备进行维修，确保其正常使用。对于无法及时修复的设施设备，应采取临时措施，保障员工的正常生活需求。定期对宿舍设施设备进行检查和维护保养，延长设施设备的使用寿命。3.设施设备损坏赔偿因人为原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。如无法确定责任人，则由该宿舍全体成员共同承担赔偿责任。赔偿费用从责任人工资中扣除或由宿舍成员共同分摊。八、宿舍行为规范1.作息时间遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.文明礼貌尊重他人，使用文明用语，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。爱护公共财物，节约用水、用电，杜绝浪费行为。3.宿舍文化建设鼓励宿舍成员积极参与宿舍文化建设，共同营造温馨、和谐的宿舍氛围。可以组织开展宿舍装饰、文化活动等，增强宿舍成员之间的凝聚力和归属感。九、考核与奖惩1.考核方式采用日常检查与定期检查相结合的方式进行考核。宿舍管理员的日常巡查记录和宿舍管理小组的定期检查评分作为考核依据。设立宿舍管理档案，对每个宿舍的卫生、安全、设施设备等情况进行详细记录，作为考核和奖惩的重要参考。2.奖励措施对于宿舍卫生、安全等方面表现优秀的宿舍，给予以下奖励：颁发"文明宿舍"流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如生活用品、零食等。在员工绩效评定、晋升等方面给予适当加分。对于在宿舍文化建设等方面有突出表现的宿舍，给予额外的奖励和表彰，如组织外出活动等。3.惩罚措施对于违反宿舍管理制度的宿舍或个人，给予以下惩罚：第一次违反规定的，给予口头警告，并要求立即整改。第二次违反规定的，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。多次违反规定或情节严重的，取消该宿舍当月的评优资格，并根据情况给予相应的经济处罚，如罚款等。对于因违反宿舍安全规定造成安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。十、沟通与反馈1.建立宿舍管理沟通渠道，宿舍成员如有意见和建议可通过以下方式反馈：直接向宿舍管理员反映。通过填写意见反馈表提交给宿舍管理小组。定期召开宿舍管理座谈会，让宿舍成员有机会面对面提出问题和建议。2.宿舍管理小组对收集到的意见和建议进行及时整理和分析，对于合理的建议要及时采纳并在宿舍管理工作中加以改进；对于宿舍成员提出的问题要及时给予答复和解决，做到事事有回应，件件有着落。