中小学教师请销假制度

中小学教师请销假制度一、总则1.目的为进一步加强学校教师队伍管理，规范教师请假行为，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校全体在职教师。二、请假类别及期限1.病假教师因身体健康原因无法正常上班的，可请病假。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天。如需长期病假（超过[X]天），需提供县级及以上医院出具的诊断证明和休假建议。2.事假教师因个人或家庭事务需要请假的，可请事假。事假期限一般不超过[X]天，全年累计事假一般不超过[X]天。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁初婚）的教师，可增加婚假[X]天。4.产假女教师产假按国家和地方有关规定执行。顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。女教师怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。5.陪产假男教师符合国家规定生育子女的，可享受陪产假[X]天。6.丧假教师的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。7.公假教师因参加学校安排的培训、会议、教研活动等，或经学校批准参加校外的进修、培训、学术交流等活动，视为公假。公假期限根据实际情况确定。三、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写《教师请假申请表》，注明请假类别、期限、事由等，并按以下规定办理：病假：需提供县级及以上医院出具的诊断证明。事假：应提前说明事由。婚假、产假、陪产假、丧假：应提供相关证明材料。公假：应提供学校或相关部门的通知文件。2.审批权限请假[X]天以内（含[X]天）的，由年级组长审核，分管副校长审批。请假[X]天以上至[X]天（含[X]天）的，由分管副校长审核，校长审批。请假超过[X]天的，由校长审核，报上级教育主管部门备案。3.请假备案教师请假申请经批准后，应将《教师请假申请表》交学校办公室备案。学校办公室负责建立教师请假档案，记录教师请假情况。四、销假手续1.按时销假教师请假期满后，应按时返校上班，并及时到学校办公室办理销假手续。2.销假流程教师办理销假手续时，应填写《教师销假申请表》，注明请假期限、实际销假日期等，经年级组长或部门负责人签字确认后，交学校办公室存档。五、请假期间的工作安排1.教学工作教师请假前，应提前安排好所任课程的教学工作，确保教学任务不受影响。如需请他人代课，应提前向年级组长或教务处提出申请，经批准后安排合适的代课教师。代课教师应认真履行教学职责，确保教学质量。2.其他工作教师请假期间，应将所负责的其他工作向相关人员交接清楚，确保工作的正常开展。如需他人代行职责，应提前做好安排，并向代行职责的人员明确工作要求和注意事项。六、特殊情况的处理1.紧急情况教师因突发疾病或其他紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时向学校办公室或相关负责人报告，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。2.续假教师如需续假，应提前向学校提出申请，经批准后方可续假。续假期限不得超过原请假期限。3.长期请假教师如需长期请假（超过[X]天），学校应根据实际情况研究决定是否批准，并做好相应的工作安排。长期请假教师应与学校保持联系，定期汇报个人情况。七、请假期间的待遇1.病假待遇病假在[X]天以内的，基本工资照发。病假超过[X]天的，从第[X+1]天起，按照国家和地方有关规定扣发相应的工资和福利待遇。2.事假待遇事假期间，教师的工资和福利待遇按照国家和地方有关规定执行，原则上不发放绩效工资。3.婚假、产假、陪产假、丧假待遇婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师的工资和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。4.公假待遇公假期间，教师的工资和福利待遇按照正常出勤对待。八、违规处理1.旷工认定教师未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工处理教师旷工1天的，学校将进行批评教育，并扣发当天的基本工资和绩效工资。旷工累计超过[X]天的，学校将按照有关规定给予相应的纪律处分，直至解除聘用合同。3.请假审批违规处理教师通过欺骗、隐瞒等手段骗取请假批准的，学校将撤销其请假批准决定，并按照旷工处理。同时，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。九、附则1.制度解释本制度由学校办公室负责解释。2.制度修订本制度如有未尽事宜或与国家、地方有关法律法规和政策规定相抵触的，按照国家、