网络安全责任追究制度

网络安全责任追究制度一、总则（一）目的为加强公司网络安全管理，规范网络安全行为，明确网络安全责任，保障公司网络系统的安全稳定运行，保护公司和客户的信息资产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、合作伙伴以及所有接入公司网络系统的用户。（三）基本原则1.谁主管谁负责、谁运营谁负责、谁使用谁负责的原则。2.预防为主、综合治理、及时处置的原则。3.依法依规、实事求是、公平公正的原则。二、网络安全责任界定（一）公司管理层责任1.公司高层领导对公司网络安全工作全面负责，制定网络安全战略和方针，提供必要的资源支持，确保网络安全工作与公司业务发展相适应。2.负责审批网络安全管理制度、规划和预算，监督网络安全工作的执行情况。3.对因决策失误、管理不善导致的重大网络安全事件承担领导责任。（二）网络安全管理部门责任1.负责制定、修订和完善公司网络安全管理制度、流程和规范，并监督执行。2.组织开展网络安全风险评估、安全检查和应急演练等工作，及时发现和整改安全隐患。3.负责网络安全技术防护体系的建设和维护，包括防火墙、入侵检测、加密技术等的部署和管理。4.对网络安全事件进行应急处置，及时向上级汇报，并配合相关部门进行调查和处理。5.负责员工网络安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。6.对违反网络安全制度的行为进行调查和认定，提出责任追究建议。（三）业务部门责任1.负责本部门业务系统的网络安全管理，确保业务系统的安全稳定运行。2.配合网络安全管理部门开展网络安全工作，落实各项安全措施和要求。3.对本部门员工进行网络安全培训和教育，规范员工网络安全行为。4.负责本部门业务数据的安全保护，制定数据备份和恢复策略，防止数据丢失和泄露。5.发生网络安全事件时，及时向网络安全管理部门报告，并配合进行应急处置和调查。6.对因本部门业务需求导致的网络安全风险承担相应责任。（四）员工个人责任1.遵守公司网络安全管理制度和规定，不从事任何危害公司网络安全的行为。2.妥善保管个人账号和密码，不随意泄露给他人。3.不私自安装、运行未经公司批准的软件和程序，不私自接入外部网络。4.发现网络安全异常情况及时报告，配合公司进行处理。5.积极参加公司组织的网络安全培训和教育活动，提高自身安全意识和技能。6.对因个人行为导致的网络安全事件承担直接责任。三、网络安全违规行为及处罚（一）违规行为分类1.网络攻击行为未经授权对公司网络系统进行扫描、探测、攻击，试图获取敏感信息或破坏系统正常运行。利用网络漏洞进行恶意代码传播、病毒感染等行为。2.信息泄露行为故意泄露公司商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息。因疏忽导致公司信息在非授权情况下被访问、获取或传播。3.违规操作行为违反公司网络安全管理制度，私自更改网络设备配置、安全策略等。在公司网络系统中进行非法的数据篡改、删除等操作。私自安装盗版软件、破解软件或使用未经授权的软件。4.安全意识淡薄行为不参加公司组织的网络安全培训，对网络安全知识和技能掌握不足。在工作中不遵守网络安全规范，如随意点击不明链接、下载可疑文件等。（二）处罚措施1.警告对于初次违反网络安全规定，情节较轻，未造成实际损失的行为，给予警告处分，并要求其立即改正。2.罚款对违反网络安全规定，造成一定经济损失或安全隐患的行为，视情节轻重处以[X]元至[X]元的罚款。因违规行为导致公司遭受重大经济损失或严重影响公司声誉的，罚款金额可根据实际损失情况确定。3.解除劳动合同对于严重违反网络安全规定，如故意泄露公司核心机密、造成重大网络安全事故等行为，公司将与其解除劳动合同，并依法追究其法律责任。4.法律责任追究对于违反国家法律法规的网络安全行为，公司将配合司法机关进行调查，依法追究相关人员的法律责任。（三）处罚流程1.发现违规行为后，由网络安全管理部门进行调查取证，确定违规事实和情节。2.网络安全管理部门根据违规行为的性质和严重程度，提出初步的处罚建议，报公司管理层审批。3.公司管理层审批通过后，由人力资源部门负责执行处罚决定，并将处罚结果通知相关部门和人员。4.被处罚人如有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向公司管理层提出申诉。公司管理层将组织相关部门进行复查，并在[X]个工作日内给予答复。四、网络安全事件应急处置与责任追究（一）网络安全事件定义本制度所称网络安全事件，是指由于自然因素、人为因素、软硬件缺陷或故障等原因，对公司网络系统造成损害，导致公司业务中断、数据泄露、信息资产受损等情况。（二）应急处置流程1.事件报告发现网络安全事件的员工或部门应立即向网络安全管理部门报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、现象、影响范围等。网络安全管理部门接到报告后，应在[X]分钟内进行初步判断，并向上级领导汇报。2.应急响应公司启动网络安全应急预案，成立应急处置小组，明确各成员的职责和分工。应急处置小组迅速采取措施，如隔离网络、阻断攻击、恢复系统等，以控制事件的发展，减少损失。3.事件调查应急处置工作结束后，网络安全管理部门负责对事件进行深入调查，分析事件发生的原因、过程和影响，确定事件的责任主体。调查过程中，相关部门和人员应积极配合，提供必要的信息和资料。4.结果评估网络安全管理部门对事件应急处置的效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施和建议。根据事件评估结果，对应急预案进行修订和完善，提高公司网络安全应急处置能力。（三）责任追究1.对于因网络安全事件导致公司遭受损失的，根据事件调查结果，对相关责任人员按照本制度的规定进行责任追究。2.如事件是由外部攻击导致的，公司将在采取应急措施的同时，积极配合公安机关等相关部门进行调查，追究外部攻击者的法律责任。3.对于在网络安全事件应急处置过程中表现突出、有效降低损失的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。五、网络安全培训与教育（一）培训计划制定网络安全管理部门应根据公司网络安全状况、员工岗位需求和国家相关法律法规要求，制定年度网络安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训方式和培训时间等。（二）培训内容1.网络安全法律法规和公司网络安全管理制度2.网络安全基础知识，如网络攻击防范、密码安全、数据保护等3.业务系统操作规范和安全注意事项4.网络安全应急处置流程和方法（三）培训方式1.内部培训定期组织网络安全专题培训讲座，邀请专家或内部技术人员进行授课。开展网络安全案例分析讨论，提高员工对网络安全事件的认识和应对能力。2.在线学习搭建网络安全在线学习平台，提供丰富的网络安全学习资料和课程，供员工自主学习。定期推送网络安全知识和技能的学习提示，引导员工关注网络安全。3.实地操作培训针对网络安全技术和设备的操作，组织员工进行实地操作培训，确保员工能够熟练掌握相关技能。（四）培训考核1.建立网络安全培训考核机制，对参加培训的员工进行考核。考核方式可以包括考试、实际操作、撰写报告等。2.员工培训考核成绩将作为员工绩效考核、岗位晋升、薪酬调整等的参考依据之一。3.对于未通过培训考核的员工，应进行补考或再次培训，直至通过考核为止。六、网络安全监督与检查（一）监督检查职责1.网络安全管理部门负责定期对公司网络安全状况进行监督检查，制定检查计划，明确检查内容、检查方式和检查时间。2.各部门应配合网络安全管理部门的监督检查工作，提供必要的资料和信息，协助查找安全隐患。（二）检查内容1.网络安全管理制度的执行情况2.网络设备、服务器、终端设备等的安全配置和运行状况3.业务系统的数据安全保护情况，如数据备份、访问控制等4.员工网络安全行为规范的遵守情况（三）检查方式1.现场检查网络安全管理部门定期到各部门进行实地检查，查看网络设备运行状态、办公区域网络使用情况等。对重要业务系统进行现场操作检查，验证系统的安全性和稳定性。2.技术检测利用网络安全检测工具和技术手段，对公司网络系统进行扫描、监测，发现潜在的安全漏洞和风险。定期进行网络安全评估，评估公司网络安全防护体系的有效性。（四）问题整改1.对于监督检查中发现的网络安全问题，网络安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。3.网络安全管理部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，将按