项目负责人聘用协议书二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

项目负责人聘用协议书二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、项目负责人聘用描述1.项目负责人职责乙方作为项目负责人，负责项目整体管理和执行，包括但不限于项目进度、质量、成本和安全管理等。乙方应具备相关项目管理的专业知识和经验，能够独立解决项目实施过程中遇到的问题。2.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、项目负责人待遇1.工资待遇乙方工资为______元/月，按月支付。乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。2.其他待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如五险一金、交通补贴等。三、工作职责与权限1.工作职责乙方应按照甲方要求，制定项目计划，组织项目实施，确保项目按期、高质量完成。乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，及时解决项目实施过程中出现的问题。2.权限乙方在项目实施过程中，有权根据实际情况调整项目计划，但需征得甲方同意。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）协议约定的聘用期限届满；（2）乙方因故提前解除聘用关系；（3）甲方因故解除聘用关系；（4）双方协商一致解除聘用关系。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。乙方违反协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方违反协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。五、项目负责人权利与义务1.项目负责人权利权利：有权根据项目需求，合理调配项目团队资源。有权在项目实施过程中，做出必要的技术决策和管理决策。义务：对项目的实施质量和进度负责。按时提交项目报告和进展情况，向甲方汇报。2.项目负责人义务义务：遵守国家相关法律法规和公司规章制度。维护甲方利益，保守项目商业秘密。六、协议管理与变更1.协议管理本协议由双方共同管理，任何一方不得擅自变更协议内容。如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。2.协议变更协议变更需符合法律法规和双方利益，变更内容不得损害甲方利益。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限争议发生后，双方应在______个工作日内协商解决，逾期未解决的可依法提起诉讼。八、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止本协议聘用期限届满或双方协商一致解除聘用关系时，本协议终止。如乙方提前解除聘用关系，乙方应提前______个工作日通知甲方，并按照协议约定承担相应责任。九、聘用协议的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目进度、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_