销售岗位员工劳动合同5篇

销售岗位员工劳动合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方销售岗位工作。2.乙方的工作地点为___________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。3.甲方根据经营情况，以及乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行工作。3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。七、劳动纪律和保密义务1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密和客户信息承担保密责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。2.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如需解除合同，应提前____天通知对方，并按照相关法律规定进行补偿。3.合同期满，双方可以决定是否续签合同。不续签的，合同自然终止。九、违约责任和争议解决方式1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定进行赔偿。2.合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项________________________________________________________________________篇2甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售岗位劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方担任销售岗位工作，并履行该岗位的工作职责。2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休假1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。2.休假制度按照国家法律法规和甲方的规定执行。三、薪资待遇及福利1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体标准按照甲方规定执行。2.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的员工福利。四、劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月进行协商。五、保密条款及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。2.乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的业务。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。七、其他约定事项1.本合同的变更、解除或终止，应按照法律法规的规定执行。2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________联系电话：___________________联系电话：___________________ 日期：____年__月__日 日期：____年__月__日篇3甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人/主要负责人：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方销售岗位工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在销售岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地及业务关联区域。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据销售行业特点，实行不定时工作制。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准为每月____元。甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。第五条甲方应于每月的__日支付乙方的工资报酬。甲方不得无故拖欠或扣发乙方工资。五、社会保险第六条甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止第八条在本合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。变更合同应当以书面形式进行。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同内容。第九条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若甲乙双方因故需提前解除本合同，应提前__日通知对方，并按照相关法律规定进行经济补偿或赔偿。若乙方存在违约行为导致甲方解除本合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十条本合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止前，双方应提前沟通是否续签合同。合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。八、其他约定事项篇4甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任销售岗位工作，具体职责和岗位要求按甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间安排为每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。加班须按法定规定执行，并按照甲方的安排调休。2.休息休假：按照国家法定节假日及公司规定休息日休假。具体请假事项按甲方相关规定执行。四、薪酬福利及支付1.薪酬：乙方的工资构成为基本工资+绩效提成+其他补贴。具体薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行。2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利待遇。3.支付方式：甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日为每月的____日。如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。加班工资、假期工资等按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇5甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任销售岗位工作，并履行相关的岗位职责。2.乙方的工作地点为_______________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或弹性工时制度。2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规和甲方内部规章制度的规定，以及乙方的岗位性质和工作特点，确定乙方在销售岗位的工资水平为基本工资+绩效工资的薪酬结构。基本工资不低于当地最低工资标准。2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资发放日为每月__日。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规程和规章制度。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，避免职业危害。六、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家和地方规定的福利待遇。七、劳动合同变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法