上海营业员劳动合同样本

上海营业员劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需要延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任营业员职务，负责甲方指定区域内的商品销售、客户服务等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体标准按照甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，享受带薪年休假。

（2）节日福利：在法定节假日，甲方为乙方发放节日福利。

（3）生日福利：在乙方生日，甲方为乙方发放生日福利。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费。

（2）未按照合同约定支付劳动报酬。

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休假证明

6.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体共同签订，旨在明确三方在劳动合同履行过程中的权利、义务和责任。

2.本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需要延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方主体与甲方签订补充协议，续签劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任营业员职务，负责甲方指定区域内的商品销售、客户服务等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同约定的各项职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督乙方休息休假权益的落实。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体标准按照甲方制定的规章制度执行。

3.第三方主体负责监督乙方劳动报酬和福利待遇的落实。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，享受带薪年休假。

（2）节日福利：在法定节假日，甲方为乙方发放节日福利。

（3）生日福利：在乙方生日，甲方为乙方发放生日福利。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费。

（2）未按照合同约定支付劳动报酬。

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

4.第三方主体在合同履行过程中，如发现乙方存在违反合同约定的行为，有权要求甲方解除本合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.第三方主体违反本合同约定，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方休假证明

6.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.明确第三方主体在劳动合同履行过程中的监督管理职责，确保乙方遵守合同约定。

2.增强甲方对乙方工作情况的了解，提高甲方对乙方工作的满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方履行合同约定的各项职责。

2.规范劳动合同履行过程，降低甲方经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体共同签订，旨在明确三方在劳动合同履行过程中的权利、义务和责任。

2.本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需要延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，由第三方主体与甲方签订补充协议，续签劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方处担任营业员职务，负责甲方指定区域内的商品销售、客户服务等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方主体负责对甲方的工作进行监督管理，确保甲方履行合同约定的各项职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督甲方落实乙方的休息休假权益。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体标准按照甲方制定的规章制度执行。

3.第三方主体负责监督甲方按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，享受带薪年休假。

（2）节日福利：在法定节假日，甲方为乙方发放节日福利。

（3）生日福利：在乙方生日，甲方为乙方发放生日福利。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费。

（2）未按照合同约定支付劳动报酬。

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.第三方主体违反本合同约定，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方主体各